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富士康招聘 -应届毕业生投了简历没人回复怎么办?

投稿2018-11-02 21:20:00求职百科6974来源:
富士康科技集团
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特别说明:
①.富士康招工不收费,谨防上当受骗!
②.官方内部直招,非中介!

点击进入:富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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临近毕业季,大四学子论文相关的事情也差不多忙完了,还没找到工作的同学,也重新开始准备投递简历,开启漫漫求职路。

求职第一步,投递简历。

但每年职前菌都会看到有应届生在问这样的问题:简历投递后,一直没人回复怎么办,我是不是凉了啊?

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 这可能是应届生求职时最怕的情况了,如果投递的简历一直没回,很容易失去信心,产生怀疑心理。但职前菌想说的是,与其陷入低迷的情绪之中,不如好好思考一下为什么没有回复。

一般来说简历没回复会是两方面的原因

1、 HR根本就没收到你投递的简历

如果真的是这个原因,那你需要检查一下简历的个人信息是否正确,包括个人邮箱、个人联系方式等,以及确保自己的能够正常接收到信息,很多粗心的同学,在制作简历的时候,可能会少打一个数字,所以,仔细检查自己的简历,也是很重要滴!

同时需要检查一下你投递的岗位是否还在招聘,有时候有些同学在投递简历的时候根本就不注意看该岗位是否还开放着就直接去投递了,如果是已经关闭了的岗位招聘,当然收不到回复。

2、 你投递的简历与岗位要求并不匹配

这大概是简历没有收到回复的大部分原因。比如说你投递的是市场运营岗,但是你的简历上基本上都是自己的销售经历,那简历不匹配,HR肯定第一时间就把你PASS掉。

所以,一定要按照自己投递岗位的要求有针对性地去制作简历,再去投递。

需要注意的是,制作简历除了要有针对性还需要简洁,尽量一页纸就能写完,按重要程度从上至下,从左至右的原则来撰写。

一直没被回复可以采取主动出击

1️⃣  在公司官网上寻找到HR的邮箱,重新再投递一遍,一般公司官网上的招聘页面都会留下HR的邮箱。

2️⃣  如果实在是找不到HR的邮箱,那就去公司的官方微博、公众号等新媒体渠道私信他们,相信作为互联网冲浪选手的你们,一定知道怎么做。

3️⃣  打电话问,无论什么招聘网站,上面都会有HR的联系方式,打过去礼貌询问。

在寻找工作的过程中,简历没被回复是一件很正常的事情,所以如果一家没有回复,那就多投几家,选取自己喜欢想去的几家公司去投递,但要注意的是,千万不要盲目海投,还是那句话,根据自己投递的岗位,有针对性地去投递,不要一份简历投递所有岗位。

如果你很想去某家公司,可以多渠道去投递自己的简历,招聘网站、企业邮箱、官网投递等,增加自己的简历被看到的概率。

职前菌再次强调一下简历的重要性,在求职过程中,占比至少50%以上,只有简历过关,才能进入求职的下一个环节。

最后,职前菌希望每个正在求职的应届生同学,不要灰心,工作一定会找到的!

临近毕业季,大四学子论文相关的事情也差不多忙完了,还没找到工作的同学,也重新开始准备投递简历,开启漫漫求职路。

求职第一步,投递简历。

但每年职前菌都会看到有应届生在问这样的问题:简历投递后,一直没人回复怎么办,我是不是凉了啊?

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 这可能是应届生求职时最怕的情况了,如果投递的简历一直没回,很容易失去信心,产生怀疑心理。但职前菌想说的是,与其陷入低迷的情绪之中,不如好好思考一下为什么没有回复。

一般来说简历没回复会是两方面的原因

1、 HR根本就没收到你投递的简历

如果真的是这个原因,那你需要检查一下简历的个人信息是否正确,包括个人邮箱、个人联系方式等,以及确保自己的能够正常接收到信息,很多粗心的同学,在制作简历的时候,可能会少打一个数字,所以,仔细检查自己的简历,也是很重要滴!

同时需要检查一下你投递的岗位是否还在招聘,有时候有些同学在投递简历的时候根本就不注意看该岗位是否还开放着就直接去投递了,如果是已经关闭了的岗位招聘,当然收不到回复。

2、 你投递的简历与岗位要求并不匹配

这大概是简历没有收到回复的大部分原因。比如说你投递的是市场运营岗,但是你的简历上基本上都是自己的销售经历,那简历不匹配,HR肯定第一时间就把你PASS掉。

所以,一定要按照自己投递岗位的要求有针对性地去制作简历,再去投递。

需要注意的是,制作简历除了要有针对性还需要简洁,尽量一页纸就能写完,按重要程度从上至下,从左至右的原则来撰写。

一直没被回复可以采取主动出击

1️⃣  在公司官网上寻找到HR的邮箱,重新再投递一遍,一般公司官网上的招聘页面都会留下HR的邮箱。

2️⃣  如果实在是找不到HR的邮箱,那就去公司的官方微博、公众号等新媒体渠道私信他们,相信作为互联网冲浪选手的你们,一定知道怎么做。

3️⃣  打电话问,无论什么招聘网站,上面都会有HR的联系方式,打过去礼貌询问。

在寻找工作的过程中,简历没被回复是一件很正常的事情,所以如果一家没有回复,那就多投几家,选取自己喜欢想去的几家公司去投递,但要注意的是,千万不要盲目海投,还是那句话,根据自己投递的岗位,有针对性地去投递,不要一份简历投递所有岗位。

如果你很想去某家公司,可以多渠道去投递自己的简历,招聘网站、企业邮箱、官网投递等,增加自己的简历被看到的概率。

职前菌再次强调一下简历的重要性,在求职过程中,占比至少50%以上,只有简历过关,才能进入求职的下一个环节。

最后,职前菌希望每个正在求职的应届生同学,不要灰心,工作一定会找到的!

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