富士康招聘 -网络舆情分析师就业前景如何？

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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前段时间播出的电视剧《完美关系》再次讨论了公关这个职业，而与公关分不开的舆情分析工作，也在近期的网络事件中被不断提及。那么网络舆情分析师就业前景怎么样？进入这一行业是否值得呢？今天我们就来详细分析一下网络舆情分析师这个职业。

// 就业环境好，逐渐被重视 //

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 近些年来，网络舆情分析师正在逐渐受到重视，职业越来越正规化。目前来看，需要网络舆情分析师的企业一般都比较大型，其中也包括政府，这也决定了你的行业环境大体上是不错的，职位也有比较好的发展方向和可挑选范围。按照当下的趋势，在未来，迫切的掌握舆情、管理舆情会是未来商业的大趋势，网络舆情分析师的需求会越来越多。

// 门槛较低，入门不难 //

就竞争力来说，舆情这个行业还算是一个比较新的行业，门槛也相对较低。当下对网络舆情分析师的要求大多是经验要求，即为具备处理网络舆情的实践经验，这对于新手来说多看案例也可以弥补，而大多企业和政府单位对分析师的技术要求和专业要求也并不高。加上数据来源有技术抓取，文本类数据分析没有复杂维度，想要上手可以学习数据处理和内容撰写的一些套路，总体来说门槛并不高。

// 价值不可替代，缺乏人才 //

网络舆情分析师的价值是不可替代的，因为市面上的舆情工具很多，而机器无法学习新闻学、传播学、心理学等知识储备，这样的技术受限导致大量的分析和提供策略依然需要人工完成，机器无法完全取代。随着对分析师技术和专业要求的不断提高，寻常的需求已经升级到搜索引擎专家、网络调查专家、数据分析专家、统计高手等进阶型人才，这些群体就会比较稀缺，尤其有丰富经验的舆情分析师更是可遇不可求，对人才的需求也在逐渐扩大。

目前，包括各级政府和大型企业在内都非常重视网络舆情，纷纷建立了网络舆情监控系统，网络舆情分析师的存在是不可取代的，并且会在未来的发展中会不断体现其价值，所以总体来看，网络舆情分析师就业前景一片光明，门槛也不是很高，值得作一番尝试。

前段时间播出的电视剧《完美关系》再次讨论了公关这个职业，而与公关分不开的舆情分析工作，也在近期的网络事件中被不断提及。那么网络舆情分析师就业前景怎么样？进入这一行业是否值得呢？今天我们就来详细分析一下网络舆情分析师这个职业。

// 就业环境好，逐渐被重视 //

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// 门槛较低，入门不难 //

就竞争力来说，舆情这个行业还算是一个比较新的行业，门槛也相对较低。当下对网络舆情分析师的要求大多是经验要求，即为具备处理网络舆情的实践经验，这对于新手来说多看案例也可以弥补，而大多企业和政府单位对分析师的技术要求和专业要求也并不高。加上数据来源有技术抓取，文本类数据分析没有复杂维度，想要上手可以学习数据处理和内容撰写的一些套路，总体来说门槛并不高。

// 价值不可替代，缺乏人才 //

网络舆情分析师的价值是不可替代的，因为市面上的舆情工具很多，而机器无法学习新闻学、传播学、心理学等知识储备，这样的技术受限导致大量的分析和提供策略依然需要人工完成，机器无法完全取代。随着对分析师技术和专业要求的不断提高，寻常的需求已经升级到搜索引擎专家、网络调查专家、数据分析专家、统计高手等进阶型人才，这些群体就会比较稀缺，尤其有丰富经验的舆情分析师更是可遇不可求，对人才的需求也在逐渐扩大。

目前，包括各级政府和大型企业在内都非常重视网络舆情，纷纷建立了网络舆情监控系统，网络舆情分析师的存在是不可取代的，并且会在未来的发展中会不断体现其价值，所以总体来看，网络舆情分析师就业前景一片光明，门槛也不是很高，值得作一番尝试。