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富士康招聘 -职场中,如何发掘自身天赋?

投稿2019-04-25 00:46:00求职百科1778来源:

职场中有一个很普遍的现象:为什么有的人虽然经验不丰富,但是业绩特别好?而有的人天天默默耕耘,但是没有业绩产出?前者却能在工作中脱颖而出,从而升职加薪;而后者则庸庸碌碌,在职场上毫无竞争力,这是为什么呢?其实,后者没有发觉自身天赋,没有将自己的强项展现出来。今天,就给大家分享一些如何发掘自身天赋的技巧。

三省吾身,认识自己

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 作为职场人,要适当学会趁着空余时间进行自我反思,了解自己内心的迫切需求。比如:如果没有金钱、精力、时间等限制因素,自己最想要去做什么?这个问题,目的在于找到你真正想要做的,并且感觉很踏实、很舒服的事情。在此建议大家一定要写上具体的事项,比如:写作——想成为自由创作者,摄影——想成为专业摄影师,旅游——想成为旅游博主等。从这些具体的事项中,就可以发现自己的兴趣和特长,比如:文笔好、构图好、有活力、有激情等。

结合工作表现定位方向

通过以上反思之后,对于自己的兴趣或者特长有了相应定位。接下来可以结合日常工作来进行评估,自己是否在文案策划、撰写方面表现较好,自己呈现的作品是否收到很多好评,自己在从事策划、拍摄等活动时,是否感觉拼劲儿十足......在此,你就可以定位自己的工作方向了。

通过他人的评价来认识自己

通过以上自我认识之后,还可以向周边优秀的同事进行询问,从他们的眼中认识不一样的自己。比如:他们认为自己在文案策划、内容整理方面,总能给人一种峰回路转的感觉,特别吊别人胃口,很适合当下的广告营销手段,或者认为自己的执行力特别强,新事物接受能力较强等,很适合尝试一些新兴渠道的运营、策划。对于个人优点,如果只由自己发现,也许并不客观,但如果有很多人,而且是一起合作过的人,都能看出你的过人之处,那这时候我们就可以更清楚地认识自己,更有信心发扬长处。

通过以上三种发掘自身天赋的方式,就可以大概确认出自己的天赋是在哪些领域,有哪些优于常人的亮点。在此之后,就需要我们设置相应的训练模式,进一步强化自身优势,从而收获光明的前途!

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