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富士康招聘 -第一次找实习,有哪些需要注意的?

投稿2018-07-10 08:21:00求职百科4452来源:
富士康科技集团
欢迎您的加入
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特别说明:
①.富士康招工不收费,谨防上当受骗!
②.官方内部直招,非中介!

点击进入:富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入:富士康内部在线报名>>

为什么要去实习?

无论是校招还是日常实习,实习经历都越来越重要,没有实习经历的简历,通常会在第一时间被HR刷掉。

归纳起来,你有5个实习的必要理由:

1.一份完整的实习,是对你从正式参加校招开始到以后迈入职场这整个过程的一个模拟,行业和岗位的选择、制作简历、笔试、面试以及入职等环节都在这一过程中得到体现。

2.在具体的工作中去检验和提升你的相关技能,完整你的能力模型,这一点非常关键。

3.一份好的实习会对你之后的求职有莫大帮助,最直接的就是你的简历比别人漂亮。

4.更具体的了解相关行业,试试自己适不适合在某一行业中发展。

5.认识一些有趣能力又强的人总不是坏事。

给找实习的人一些建议

1.尽量找专业对口度高或者真心想加入的企业和岗位。

2.尽量找规模大、在行业内具有较高知名度的企业。

3.条件允许的情况下,尽量不要计较实习工资,更要看你去了能做什么事,能获得什么锻炼,能遇到什么人。

4.如果是短期实习,尽量不要找创业型公司,如果是长期实习并且能参与重要项目或者以后有更多机会留在公司,可以考虑创业型公司。

5.适度海投简历,不要觉得看准哪个岗位就一定能拿下,这会耽误你自己,而且即使你够强,多投简历你也能不断发现种种细节问题,并且逐渐改正它们。

6.如果是应届生,那实习时间不要太长,尽量赶在秋招开始前回到学校,以免耽误了重要的秋招。

7.调整好心态,不要想着有一个实习,求职就没有问题,实习生在参加正式招聘时,面临的考察和其他同学是一样的。

8.实习期间除了完成相应工作,提升技术技能,还要多去和前辈们请教,以便更深入的了解相关行业的现状。

实习生离职怎么操作

根据规定,实习生的离职证明办理手续和一般职工离职办理手续是一样的:

1.写辞职信

一般需要提前提交,具体提交时间每个公司规定不同,建议大家咨询公司人事。

2.与主管谈

千万不要不辞而别,找到恰当的时间去跟主管谈谈,提前准备好离职理由。

3.交接工作

提前将自己手里的工作整理好并做好相关交接工作,有始有终才是一位成熟职场人的表现。

4.办理相关离职手续

比如实习时用到的门禁卡、入职时提交的档案等,按照人事的流程一一办理即可。

5.对实习单位表示感激

最后,表达对实习单位的感激,可以口头表达也可以在工作群道谢,礼貌待人是基本素养。

找实习的渠道

1.学校安排

国内高校在集中实习的时候会联系企业(多数为当地企业)接纳本校实习生,可供挑选的范围比较有限。

2.大型企业的官方网站、微信公众号

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 各公司的招聘官网、招聘公众号、微博号等,可以及时了解实习招聘信息。

3.富士康招聘网、应届生求职网

我们从雇主质量、招聘信息、网站品牌、知名度等方面综合了大量企业的招聘信息。应届生求职网的媒体账号除了会每天更新大量校园实习、招聘信息之外,还有内推码获取方式和简历快速投递通道,大家平时可以多关注一下。

4.内推

可以分为熟人内推和陌生人内推,熟人包括家人、朋友、学姐学长;陌生人就比较广,虽然互联网大厂的内推机制比较成熟,渠道多,但是大家最好根据实际情况去判定陌生人内推的真实性。

5.求职社群

优质的社群除了可以提供求职信息,还可以提高你的求职技能、帮助你认识优秀的同龄人。

比如51职前实习交流群,想找实习的童鞋后台回复“实习”即可免费入群哦~

为什么要去实习?

无论是校招还是日常实习,实习经历都越来越重要,没有实习经历的简历,通常会在第一时间被HR刷掉。

归纳起来,你有5个实习的必要理由:

1.一份完整的实习,是对你从正式参加校招开始到以后迈入职场这整个过程的一个模拟,行业和岗位的选择、制作简历、笔试、面试以及入职等环节都在这一过程中得到体现。

2.在具体的工作中去检验和提升你的相关技能,完整你的能力模型,这一点非常关键。

3.一份好的实习会对你之后的求职有莫大帮助,最直接的就是你的简历比别人漂亮。

4.更具体的了解相关行业,试试自己适不适合在某一行业中发展。

5.认识一些有趣能力又强的人总不是坏事。

给找实习的人一些建议

1.尽量找专业对口度高或者真心想加入的企业和岗位。

2.尽量找规模大、在行业内具有较高知名度的企业。

3.条件允许的情况下,尽量不要计较实习工资,更要看你去了能做什么事,能获得什么锻炼,能遇到什么人。

4.如果是短期实习,尽量不要找创业型公司,如果是长期实习并且能参与重要项目或者以后有更多机会留在公司,可以考虑创业型公司。

5.适度海投简历,不要觉得看准哪个岗位就一定能拿下,这会耽误你自己,而且即使你够强,多投简历你也能不断发现种种细节问题,并且逐渐改正它们。

6.如果是应届生,那实习时间不要太长,尽量赶在秋招开始前回到学校,以免耽误了重要的秋招。

7.调整好心态,不要想着有一个实习,求职就没有问题,实习生在参加正式招聘时,面临的考察和其他同学是一样的。

8.实习期间除了完成相应工作,提升技术技能,还要多去和前辈们请教,以便更深入的了解相关行业的现状。

实习生离职怎么操作

根据规定,实习生的离职证明办理手续和一般职工离职办理手续是一样的:

1.写辞职信

一般需要提前提交,具体提交时间每个公司规定不同,建议大家咨询公司人事。

2.与主管谈

千万不要不辞而别,找到恰当的时间去跟主管谈谈,提前准备好离职理由。

3.交接工作

提前将自己手里的工作整理好并做好相关交接工作,有始有终才是一位成熟职场人的表现。

4.办理相关离职手续

比如实习时用到的门禁卡、入职时提交的档案等,按照人事的流程一一办理即可。

5.对实习单位表示感激

最后,表达对实习单位的感激,可以口头表达也可以在工作群道谢,礼貌待人是基本素养。

找实习的渠道

1.学校安排

国内高校在集中实习的时候会联系企业(多数为当地企业)接纳本校实习生,可供挑选的范围比较有限。

2.大型企业的官方网站、微信公众号

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 各公司的招聘官网、招聘公众号、微博号等,可以及时了解实习招聘信息。

3.富士康招聘网、应届生求职网

我们从雇主质量、招聘信息、网站品牌、知名度等方面综合了大量企业的招聘信息。应届生求职网的媒体账号除了会每天更新大量校园实习、招聘信息之外,还有内推码获取方式和简历快速投递通道,大家平时可以多关注一下。

4.内推

可以分为熟人内推和陌生人内推,熟人包括家人、朋友、学姐学长;陌生人就比较广,虽然互联网大厂的内推机制比较成熟,渠道多,但是大家最好根据实际情况去判定陌生人内推的真实性。

5.求职社群

优质的社群除了可以提供求职信息,还可以提高你的求职技能、帮助你认识优秀的同龄人。

比如51职前实习交流群,想找实习的童鞋后台回复“实习”即可免费入群哦~

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