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富士康招聘 -过了2周都没收到面试通知,该怎么办?

投稿2018-06-24 06:22:00求职百科3167来源:

    Q:投简历2周了,没收到面试通知,该怎么办?

    对于这个问题,富士康招聘网网友的建议是:求职是一个过程,不是一个动作,不是把简历投出去就算完了,在投递简历之前需要做好准备工作,投递之后更需要做好“善后”工作。

  
    锦囊君对网上求职的建议是:
  
    1.要找一个可靠的平台,减少遇到骗子公司的风险;

    2.在这个平台上建立的简历要完善;

    3.投递之前要对目标公司做一些简单的了解;
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    4.投递简历的数量和时间比较关键。我个人的做法是每次投递5—6个职位,通常选择在星期一,那时HR的精力比较充沛,如果在周末的话,可能HR会因为看了过多的简历而显得不耐烦;

    5.根据我的经验,我觉得HR在每封简历上所花的时间不会超过半分钟,所以建议简历不要超过3页,如果可以浓缩在一张纸内是最好的,这就对求职者简历撰写的质量有一定的要求;

    6.如果是自己非常感兴趣的职位,可以在一周后重复投递,避免因为HR忽视而遗漏自己的简历。如果之后仍然没有回音,那么多数是因为求职者的简历本身不够吸引人,建议对简历进行修改;


    7.简历应该维持持续修改的状态,一份高质量的简历对求职非常重要;

    8.不是一个渠道就能解决所有问题,虽然在线投递最为方便快捷,但单纯只依靠一个方式容易导致失败,建议网站投递简历的同时,发动身边的人脉或者猎头,寻求工作机会,增加求职成功的机率。
  
    最重要的是,求职者要抛弃“HR有时也应该站在求职者角度考虑”的想法,这是不现实的。公司要计算自己的用人成本,如果双方匹配,那么招聘是双赢的结果,如果不匹配,公司也会有时间人力方面的损失,公司需要追求的是利益最大化。如果能够明白这一点,求职者就应该尽可能地替HR考虑周全,越替HR考虑周全,其实对自己就越好。

(本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者或发布者观点。)

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