富士康招聘 -新环境下的预防医学就业前景如何

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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人类历史上几次大规模的传染病事件，让人们意识到及时防控传染病有多重要，因此，预防医学作为对传染病等影响人体健康的疾病制定疾病防治策略与措施，以保障人民健康的一门学科，越来越受到人们的重视。那么预防医学作为一个新兴的朝阳产业，前景如何呢？接下来就一起来看看预防医学就业前景吧！

供需基本平衡，且越来越受到重视

从目前的情况来看，我国预防医学的人才供求基本平衡，但是对研究生以上学历的高层次人才需求不断提高。据相关数据显示，我国预防医学专业毕业本科生的就业率高达96.2%，硕士以上学历毕业生的就业率高达99.8%。由于人们对于优质生活的要求不断提高，人们越来越意识到预防医学的重要性，并且2020年初的新冠肺炎疫情，也让国家和社会更加深刻地认识到公共卫生与预防医学的重要性。

就业领域广泛

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 由于预防医学专业所学的内容十分多样，不仅包括基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学，还包括人文社科、通识教育类等，普遍都具有向多种方向发展的能力，因此该专业的就业领域十分广泛。他们不仅可以从事医学领域的相关专业工作，如临床工作、临床科研、卫生防疫、卫生事业管理、社会医学研究等，也可以从事非医学领域的相关工作，如环境保护与监测、海关疫检等。

工资受地域差异影响明显

根据相关数据来看，各省之间的预防医学类的工资差异较大，高工资地区主要集中在浙江、上海、北京等较发达省份，其中浙江地区的平均月薪能达到9700元，而工资较低的河南平均月薪只有3500元左右，全国的平均月薪在5000左右，总体比较平衡。另外工资与具体行业也有关系，与医疗相关工作，如临床、卫生防疫等，普遍收入偏低，从事研究工作则待遇较好，如果从事非医疗工作则收入更高一些。

目前，我国的预防医学就业前景从总体上看是不错的。第一，作为一个新兴行业，它越来越受到了国家与社会的重视，并且从人才供应的角度来说，每年本科生的供需基本平衡，且对高层次人才需求加大。第二，由于该专业课程的多样性，预防科学的就业领域十分广泛。第三，工资受地域差异影响明显，但在一线发达城市还是有比较不错的水平，还是值得入行的。

人类历史上几次大规模的传染病事件，让人们意识到及时防控传染病有多重要，因此，预防医学作为对传染病等影响人体健康的疾病制定疾病防治策略与措施，以保障人民健康的一门学科，越来越受到人们的重视。那么预防医学作为一个新兴的朝阳产业，前景如何呢？接下来就一起来看看预防医学就业前景吧！

供需基本平衡，且越来越受到重视

从目前的情况来看，我国预防医学的人才供求基本平衡，但是对研究生以上学历的高层次人才需求不断提高。据相关数据显示，我国预防医学专业毕业本科生的就业率高达96.2%，硕士以上学历毕业生的就业率高达99.8%。由于人们对于优质生活的要求不断提高，人们越来越意识到预防医学的重要性，并且2020年初的新冠肺炎疫情，也让国家和社会更加深刻地认识到公共卫生与预防医学的重要性。

就业领域广泛

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工资受地域差异影响明显

根据相关数据来看，各省之间的预防医学类的工资差异较大，高工资地区主要集中在浙江、上海、北京等较发达省份，其中浙江地区的平均月薪能达到9700元，而工资较低的河南平均月薪只有3500元左右，全国的平均月薪在5000左右，总体比较平衡。另外工资与具体行业也有关系，与医疗相关工作，如临床、卫生防疫等，普遍收入偏低，从事研究工作则待遇较好，如果从事非医疗工作则收入更高一些。

目前，我国的预防医学就业前景从总体上看是不错的。第一，作为一个新兴行业，它越来越受到了国家与社会的重视，并且从人才供应的角度来说，每年本科生的供需基本平衡，且对高层次人才需求加大。第二，由于该专业课程的多样性，预防科学的就业领域十分广泛。第三，工资受地域差异影响明显，但在一线发达城市还是有比较不错的水平，还是值得入行的。