招募中心

您现在的位置是:首页>求职百科

求职百科

富士康招聘 -HR问“你能为公司带来什么”怎么回答?

投稿2019-07-05 07:17:00求职百科11764来源:

在面试中,当HR询问“你能为公司带来什么”时,主要考察求职者的什么能力呢?对此,求职者该如何进行答复呢?今天就给大家分享一些回答技巧。

面试官之所以“你能为公司带来什么”,主要目的在于考察求职者的以下几点:

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 1、你的价值是什么?你能为公司赚多少钱?

2、你的上手能力强吗?是否可以为公司节省培训成本?

3、你懂得团队协作管理吗?能否有助于提升团队凝聚力?

4、你的职业规划是否与公司一致,有助于公司市场的不断扩展?

然后我们可以围绕以上几点进行答复,从而赢得HR的青睐。接下来,就给大家分享答复内容。

能为公司创造营

主要告诉面试官,你有系统化的知识体系和擅长点,在你擅长的点上能为公司吸引更多用户,为公司可能带来意想不到的营收。比如:可以给贵公司带来xx家用户,预计创收xx。

能为公司节省成本

主要告诉面试官,你具备很强的工作经验,能够在短时间内进行上手,从而减少公司人才培训成本。这一点说明自己能力很强,不需要公司再培训,就能为公司创造价值。这样做既能为公司节省培训成本,又可以快速上手新项目,避免因岗位空缺而导致项目流产的现象。

配合团队高效业绩

团队沟通合作也是面试官重点关注的因素,如果招来的人是“独行侠”,再怎么牛,对公司来说,价值也是有限的。所以,在此就要告诉对方,你对团队合作的配合,展现出积极的团队沟通意识。可以这样回应:“个人的能力是有限的,我会配合好团队的运行,尽可能协助同事处理好团队的工作,积极调动团队氛围,让团队业绩产出更高效。”

接着就展示你在团队合作上的优势,如果有带领团队做项目的经验,正好拿出来讲,重点突出你协调团队合作,处理团队问题的优秀经验,如“曾带过团队运营小项目,取得不错的成绩;会和小团队一起讨论分工,同事遇到问题,也会先和他分析,再拿到会议上讨论,合力解决,团队合作氛围很好,得到了大家的认可。”再抛出具体的例子,如团队曾遇到某个合作问题,你当时是怎么解决的,这一点更有说服力。

助力公司市场扩展

这个方面,主要从宏观角度告诉面试官,你对公司发展带来的助力。如果你面试的是中高层管理岗位,那可以就市场竞争、公司发展的角度,来展示你是如何给公司的市场发展带来助力或策略。如果面试的只是基层岗位,就不要说得太大,不真实,很难让面试官信服,但可以表态“我会努力跟上公司的发展,如果公司想要扩展市场,我愿意作为先锋,不怕吃苦”之类的积极态度。

以上便是HR问“你能为公司带来什么”的回答技巧了,建议大家针对不同的应聘岗位,认真梳理好作答内容,从而成熟、稳重的答复对方。

发表评论

评论列表(0人评论 , 11764人围观)
☹还没有评论,来说两句吧...