招募中心

您现在的位置是:首页>求职百科

求职百科

富士康招聘 -应届毕业生如何适应职场?

投稿2018-03-28 01:14:00求职百科1011来源:

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 对于应届毕业生来说,职场是个全新的世界,也是发挥个人潜力、创造个人价值的舞台,不过初入职场,应届生势必也会面对各式各样的工作挑战。从校园到职场,应届毕业生要经历一个适应过程,下面将介绍四种方法让应届毕业生尽快适应职场。

克制学生思维

应届毕业生还未完全摆脱学生身份,难免带有学生思维。学生思维是线性的,重视学习和输入,通过一条老师、学校引导的路径达成既定目标。但在职场上,没有人会为大家制定目标和计划,也没有公司愿意接纳只输入不输出的人。因此,应届毕业生要克制学生思维,通过广泛观察和独立思考,自主确定个人目标与规划,尝试按步骤制定计划,通过内驱力来激励自己前进。

不要沉迷“做好准备”

相较于社招工作人员,经过校招进入公司的应届毕业生大多缺乏经验,做事可能存在畏手畏脚的现象,总想做足准备再行动。但应届生需要明白,公司是在知道实情的情况下招人的,也愿意给应届生成长的时间。因此,应届毕业生不仅要多学多看,更要勇于接受任务、承担责任,在做中学。遇到困难多查找其他人怎样做的、询问同事如何处理,如果解决不了要及时向上级汇报,等待进一步安排。

学会与他人配合

学生时代,大家都是以个人为单位学习,成绩只属于个人。但在职场中,大多数职位要求与同事配合,团队协同工作。因此,应届毕业生需要学会与他人配合,一方面要明确自己在团队中的定位,熟悉自己负责的板块,扎实完成自己的工作;另一方面,要及时汇报工作进度,了解同事的工作情况,形成团队合力,共同完成任务。

勇于表达观点

国内校园中,留给每个学生表达的机会并不多,因此很多应届毕业生不习惯主动发言,总是安静倾听。但在职场中,安静往往会被忽略。因此,应届毕业生在认真工作的同时,要学会多展示、多表达,注意工作留痕。在会议中也要积极发表观点,提出看法和建议,展示工作能力。

以上是帮助应届毕业生尽快适应职场的方式。对职场感到陌生是每个人初入社会的必经之路,但只要注意到校园与职场的区别,主动做出调整,就能适应职场环境和节奏,实现事业的发展。

发表评论

评论列表(0人评论 , 1011人围观)
☹还没有评论,来说两句吧...