富士康招聘 -秋招ing，你有一本通关秘籍请查收

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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前天晚上，我们邀请了CVTE校园招聘经理王尧小姐姐在2021秋招求职交流群进行了答疑。

尧尧姐校招进入CVTE后，一直从事校园招聘方向相关工作，负责CVTE国内知名高校校园招聘、校企合作、实习基地建立、实习生管理等相关工作。

本次答疑几乎涵盖了大家在秋招中会遇到的所有“困惑”，尧尧姐都做出了耐心又专业的回答。

没赶上答疑的同学也不要遗憾，后期我们还会经常举办类似的公益活动，添加职前菌微信（ID：zqxy51）备注【秋招】可加入【2021秋招交流群】提前锁定参加名额~

本次答疑的精华汇总富士康人才网也整理好咯~

共分为【网申】【面试】【offer选择】3个部分，秋招的小伙伴们一定不要错过哟~

Part 1 网申投递

Q1 如何准备秋招？

首先要明确自己未来的职业发展方向、定位目标企业；其次关注目标企业、岗位的招聘信息。

现在一些大厂的秋招越来越早，很多大厂现在已经开启了提前批，大家一定要及时关注。

可关注的渠道有目标企业的招聘公众号、第三方平台如应届生求职网等、学校的就业公众号、就业信息网、学长学姐的推荐等等。

（ps：还有职前菌的朋友圈哟~）

秋招企业众多，招聘信息铺面而来，同一天可能有多场笔试、面试进行，建议可以提前梳理目标企业，使用一些工具如excel、X-mind来记录笔、面试以及网申截止时间，合理安排自己的时间。

过程中大家一定要保持自己的节奏，可能会遇到很多的挫折，笔试不通过，到最后一轮被ng，可能身边的同学陆陆续续都拿到了心仪的offer，但你还在尝试。

遇到这些问题都不要怕，心态最重要，只要好好准备，认真对待，就一定能找到一份心仪的工作～

很多同学也会碰到目标企业在本城市没有招聘站点的情况，同学投递时可关注公布出来的面试形式。

受疫情影响很多企业在秋招也会使用远程面试的方式，如果是这样，同学就不必奔波；

如果是线下面试，建议同学可提前关注要去的城市的其他企业招聘信息，不过安全还是最重要的哦～

Q2 往年秋招被拒会影响今年吗？

这个要看各公司的要求，有的公司不会有这方面的限制，比如CVTE；有的会限制简历的投递。

Q3 四六级没过对秋招影响有多大？

这个还是要看公司，有的公司会在简历筛选这一个环节卡四六级，有的不会，可以提前了解。四六级可能从侧面体现了一个人的学习能力，所以在学校如果还有机会考就还是要好好复习哦～不过CVTE对于四六级是没有要求的，更看重大家在面试过程中表现出来的综合能力。

Q4 今年7月毕业的国外研究生，秋招会被卡应届生身份吗？

对于海外毕业的同学，国内企业时间限制都还好，很多企业在招聘简章上也会明确招聘对象的毕业时间。

Q5 技术类的，本科生项目很弱怎么办？

还有一个月，可以做一些小型项目，另外就是一定要趁这段时间复习、巩固自己的基础知识。

Q6 没有实习，简历如何书写显得丰满有内容？

其实对于学生来说，没有实习经历或者实习经历较少是比较常见的，所以大家不用担心。

但我们一定要明白简历是为你申请的岗位所服务的，所以你的简历上一定要能够清晰地回答你为什么要申请这个职位。

所以有的即使实习的经历很多，但与你申请的岗位所要的能力素质不匹配或者毫无关联，可能也没有太大帮助。

企业在招应届生的时候更多的是看中的你的综合能力素质，比如学习能力等等。

如果实习经历较少，可从学校的经历入手。

技术类的可以谈自己做了什么相关项目、加入了什么实验室；

商务职能类的可以将自己在学校组织或参加的一些大型活动、加入的社团组织呈现在简历中。

Part 2 面试

Q1 如何提升面试技巧？

首先回答大家，面试技巧是可以提高的。

一方面大家可以上网去看一些面经，这个一定程度上有助于大家熟悉目标企业的面试流程和形式，但一定不要完全依赖，毕竟企业的面试形式也是一直在变的；

对于技术类的同学来讲，刷题以及巩固基础知识也非常重要；

另一方面如果将要参加面试的公司有熟悉的学长学姐，可以找他们了解，毕竟他们都是通过该公司面试的；

最最重要的一点是自己在面试过程中的总结和复盘。

秋招过程中大家可能会参加很多大大小小的面试，面试结束后一定要及时总结和复盘，这样才有助于自己在每一次面试中都学到东西，提升自己。

Q2 如果面试官的问题回答不了，如何应对？

建议大家诚实且有礼貌的表示这个问题你回答不了。绕来绕去，避重就轻往往会给面试官不太好的体验。

Q3 如何才能在众多的竞争对手中有自己的一席之位？

分2个方面：

一个是在面试开始前的准备，刚刚提到了很多，包括简历的准备以及面试技巧有意识的提高等等，另外对于技术岗或者一些涉及专业类型岗位的同学来讲，基础知识或项目情况很重要，距离大规模秋招还有一个多月，这一个多月要好好巩固和学习基础知识；对于商务或职能类的同学来讲，平时的刻意训练也有助于自己在面试时呈现出比较好的状态。

另一方面能就是刚刚提到的在面试过程中的表现。

除了面试技巧的提升等等，面试过程中的表现一定是要和所面试岗位相匹配的，那如何判断这个岗位需要哪些素质呢，大家可以提前了解该岗位的岗位职责及要求～

Part 3 offer选择

Q1 您个人认为应届生在选择offer的时候，行业、岗位、薪资、通勤时间、工作时长、企业福利与工作氛围的排序优先级是什么样的？

从我个人的角度回答这个问题，最重要的是否符合你的兴趣、工作氛围以及未来发展，这三点决定了我在一家企业工作的是否开心，以及在一家工作的动力。

不过仁者见仁，智者见智，大家一定要明白自己想要的是什么。

如果你最想要的和最看重的是薪资，那在选择offer的时候就不会那么纠结；

如果你想要的是大的平台，那未来找工作目标企业可能就是一些大厂，如果你喜欢朝九晚五的生活，无法接受长时间加班等等，那在找工作的时候或者拿到offer的时候一定要提前了解。

大家还是要综合来看，没有对与不对，只有适合与不适合，一定要找到适合自己的。

我毕业的时候找工作没有考虑过通勤、行业等等，就是希望能够找到一份符合自己兴趣并且氛围很好的工作。

Q2 20届毕业生今年春招收到的offer如果不是自己喜欢的，是否应该直接放弃接着以应届生的身份参与2021年秋招？

这个还是要仔细考虑。

很多公司对于应届毕业生的毕业时间还是卡得很严，毕竟秋招项目大，投递得人多，机会相较于应届生少很多，企业想要在短时间内找到适合自己的人才，可能会直接在简历关设限被卡掉。

不过过往的一些同学中也有毕业后找到一份心仪工作的。

比较快捷的方式有找师兄师姐内推等等～企业内部获取简历的渠道很大一部分来自于内部推荐。

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 Q3 一旦做了选择是不是大概率意味着要在一家公司最少待2年，才比较好参加社招、跳槽呢？

不一定，不要给自己划定那么多的条条框框，毕竟一家企业你进去实际的工作后才知道是否适合自己。

Q4 hr是不是对毕业时间不确定这件事情很介意？比如说我希望在2月份到4月份时间入职，这样说的话hr是不是就不想给你面试了？

这个要看企业要求。

要看是不是一定要在规定时间拿到毕业证，如果毕业时间不定，在拿到offer之后可以和hr提前沟通。

Q5 如果收到offer之后，不能在规定时间拿到毕业证，那一般可以协商吗？还是说offer就直接失效了？

不同企业要求不一样，

可在拿到offer之后主动找hr说明情况。

如果还有其他问题，欢迎在秋招群内交流探讨哟~

前天晚上，我们邀请了CVTE校园招聘经理王尧小姐姐在2021秋招求职交流群进行了答疑。

尧尧姐校招进入CVTE后，一直从事校园招聘方向相关工作，负责CVTE国内知名高校校园招聘、校企合作、实习基地建立、实习生管理等相关工作。

本次答疑几乎涵盖了大家在秋招中会遇到的所有“困惑”，尧尧姐都做出了耐心又专业的回答。

没赶上答疑的同学也不要遗憾，后期我们还会经常举办类似的公益活动，添加职前菌微信（ID：zqxy51）备注【秋招】可加入【2021秋招交流群】提前锁定参加名额~

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共分为【网申】【面试】【offer选择】3个部分，秋招的小伙伴们一定不要错过哟~

Part 1 网申投递

Q1 如何准备秋招？

首先要明确自己未来的职业发展方向、定位目标企业；其次关注目标企业、岗位的招聘信息。

现在一些大厂的秋招越来越早，很多大厂现在已经开启了提前批，大家一定要及时关注。

可关注的渠道有目标企业的招聘公众号、第三方平台如应届生求职网等、学校的就业公众号、就业信息网、学长学姐的推荐等等。

（ps：还有职前菌的朋友圈哟~）

秋招企业众多，招聘信息铺面而来，同一天可能有多场笔试、面试进行，建议可以提前梳理目标企业，使用一些工具如excel、X-mind来记录笔、面试以及网申截止时间，合理安排自己的时间。

过程中大家一定要保持自己的节奏，可能会遇到很多的挫折，笔试不通过，到最后一轮被ng，可能身边的同学陆陆续续都拿到了心仪的offer，但你还在尝试。

遇到这些问题都不要怕，心态最重要，只要好好准备，认真对待，就一定能找到一份心仪的工作～

很多同学也会碰到目标企业在本城市没有招聘站点的情况，同学投递时可关注公布出来的面试形式。

受疫情影响很多企业在秋招也会使用远程面试的方式，如果是这样，同学就不必奔波；

如果是线下面试，建议同学可提前关注要去的城市的其他企业招聘信息，不过安全还是最重要的哦～

Q2 往年秋招被拒会影响今年吗？

这个要看各公司的要求，有的公司不会有这方面的限制，比如CVTE；有的会限制简历的投递。

Q3 四六级没过对秋招影响有多大？

这个还是要看公司，有的公司会在简历筛选这一个环节卡四六级，有的不会，可以提前了解。四六级可能从侧面体现了一个人的学习能力，所以在学校如果还有机会考就还是要好好复习哦～不过CVTE对于四六级是没有要求的，更看重大家在面试过程中表现出来的综合能力。

Q4 今年7月毕业的国外研究生，秋招会被卡应届生身份吗？

对于海外毕业的同学，国内企业时间限制都还好，很多企业在招聘简章上也会明确招聘对象的毕业时间。

Q5 技术类的，本科生项目很弱怎么办？

还有一个月，可以做一些小型项目，另外就是一定要趁这段时间复习、巩固自己的基础知识。

Q6 没有实习，简历如何书写显得丰满有内容？

其实对于学生来说，没有实习经历或者实习经历较少是比较常见的，所以大家不用担心。

但我们一定要明白简历是为你申请的岗位所服务的，所以你的简历上一定要能够清晰地回答你为什么要申请这个职位。

所以有的即使实习的经历很多，但与你申请的岗位所要的能力素质不匹配或者毫无关联，可能也没有太大帮助。

企业在招应届生的时候更多的是看中的你的综合能力素质，比如学习能力等等。

如果实习经历较少，可从学校的经历入手。

技术类的可以谈自己做了什么相关项目、加入了什么实验室；

商务职能类的可以将自己在学校组织或参加的一些大型活动、加入的社团组织呈现在简历中。

Part 2 面试

Q1 如何提升面试技巧？

首先回答大家，面试技巧是可以提高的。

一方面大家可以上网去看一些面经，这个一定程度上有助于大家熟悉目标企业的面试流程和形式，但一定不要完全依赖，毕竟企业的面试形式也是一直在变的；

对于技术类的同学来讲，刷题以及巩固基础知识也非常重要；

另一方面如果将要参加面试的公司有熟悉的学长学姐，可以找他们了解，毕竟他们都是通过该公司面试的；

最最重要的一点是自己在面试过程中的总结和复盘。

秋招过程中大家可能会参加很多大大小小的面试，面试结束后一定要及时总结和复盘，这样才有助于自己在每一次面试中都学到东西，提升自己。

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建议大家诚实且有礼貌的表示这个问题你回答不了。绕来绕去，避重就轻往往会给面试官不太好的体验。

Q3 如何才能在众多的竞争对手中有自己的一席之位？

分2个方面：

一个是在面试开始前的准备，刚刚提到了很多，包括简历的准备以及面试技巧有意识的提高等等，另外对于技术岗或者一些涉及专业类型岗位的同学来讲，基础知识或项目情况很重要，距离大规模秋招还有一个多月，这一个多月要好好巩固和学习基础知识；对于商务或职能类的同学来讲，平时的刻意训练也有助于自己在面试时呈现出比较好的状态。

另一方面能就是刚刚提到的在面试过程中的表现。

除了面试技巧的提升等等，面试过程中的表现一定是要和所面试岗位相匹配的，那如何判断这个岗位需要哪些素质呢，大家可以提前了解该岗位的岗位职责及要求～

Part 3 offer选择

Q1 您个人认为应届生在选择offer的时候，行业、岗位、薪资、通勤时间、工作时长、企业福利与工作氛围的排序优先级是什么样的？

从我个人的角度回答这个问题，最重要的是否符合你的兴趣、工作氛围以及未来发展，这三点决定了我在一家企业工作的是否开心，以及在一家工作的动力。

不过仁者见仁，智者见智，大家一定要明白自己想要的是什么。

如果你最想要的和最看重的是薪资，那在选择offer的时候就不会那么纠结；

如果你想要的是大的平台，那未来找工作目标企业可能就是一些大厂，如果你喜欢朝九晚五的生活，无法接受长时间加班等等，那在找工作的时候或者拿到offer的时候一定要提前了解。

大家还是要综合来看，没有对与不对，只有适合与不适合，一定要找到适合自己的。

我毕业的时候找工作没有考虑过通勤、行业等等，就是希望能够找到一份符合自己兴趣并且氛围很好的工作。

Q2 20届毕业生今年春招收到的offer如果不是自己喜欢的，是否应该直接放弃接着以应届生的身份参与2021年秋招？

这个还是要仔细考虑。

很多公司对于应届毕业生的毕业时间还是卡得很严，毕竟秋招项目大，投递得人多，机会相较于应届生少很多，企业想要在短时间内找到适合自己的人才，可能会直接在简历关设限被卡掉。

不过过往的一些同学中也有毕业后找到一份心仪工作的。

比较快捷的方式有找师兄师姐内推等等～企业内部获取简历的渠道很大一部分来自于内部推荐。

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不一定，不要给自己划定那么多的条条框框，毕竟一家企业你进去实际的工作后才知道是否适合自己。

Q4 hr是不是对毕业时间不确定这件事情很介意？比如说我希望在2月份到4月份时间入职，这样说的话hr是不是就不想给你面试了？

这个要看企业要求。

要看是不是一定要在规定时间拿到毕业证，如果毕业时间不定，在拿到offer之后可以和hr提前沟通。

Q5 如果收到offer之后，不能在规定时间拿到毕业证，那一般可以协商吗？还是说offer就直接失效了？

不同企业要求不一样，

可在拿到offer之后主动找hr说明情况。

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