2021年12月
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【威海富士康】工会第一次会员代表大会顺利召开
2021年12月28日，富士康威海科技园工会第一次会员代表大会在庄严的国歌声中拉开序幕。本次大会共有65名会员代表，其中3人请假，共62名会员代表现场参加了会议。富士康集团工会陈鹏主席通过视频为大会致词，威海高新区总工会臧建方主席、孙清华常务副主席，富士康重庆科技园工会宇继生主席，富士康威海科技园金裕埴资深协理等领导出席大会。会议按照有关章程和规定进行各项议程，投票选举产生了富士康威海科技园工会第一届工会委员会、经费审查委员...
富士康威海代表大会工会顺利第一次召开会员 -
【济源富士康】制造处表面一厂事业处开展员工代表座谈会
12月29日，济源制造处表面一厂事业处工会“锐意革新 砺行致远”员工代表座谈会在A25北3F会议室成功召开，表面一厂事业处工会杨长征主席、各部课级主管出席会议，同时会议邀请到人力资源部、厂区总务部、安全部、济源科技园工会等职能部门主管及40名员工代表共同参加本次会议。会议开始，来自不同岗位的员工代表提前收集身边同事的问题和建议建言，会上各抒己见，踊跃发言，结合自身工作岗位从衣食住行、薪资福利、工作环境等方面提出了问题和建议，...
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富士康招聘 -Excel中AVERAGE函数的使用技巧
在使用Excel进行数据分析整理时，经常要对单元格数据进行计算，其中AVERAGE函数可以用来计算一组数据的平均值，也可以和其他函数结合衍生出其他的用法，这里带大家一起学习一下。 1、如果需要计算下表中6名销售员的人均业绩，在不使用公式的情况下需要将6人的业绩金额依次相加，得出总和后除以6，从而得到人均业绩。而使用AVERAGE函数，可直接在B9单元格中输入公式=AVERAGE(B2:B7)，就能得出人均业绩，这是AVERAGE函数最基础的用法。 2、如果需要根据销售员每月平均业绩...
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富士康招聘 -基坑监测的主要内容有哪些
基坑监测需要按照相关技术规范实施。按照相关规定，基坑深度大于5米时需要进行基坑工程监测。当深度小于5米，但周边地质情况复杂时，也同样需要进行基坑监测。基坑监测主要内容如下： 1、了解基坑周边状况，对基坑周边建筑、道路、支护形式和降水量等信息做全面了解； 2、按照相关规范设计监测方案，监测方案中应包含监测目的与依据、监测方法与精度等信息； 3、外业监测部分由外业测量组到工地进行监测，并将简报送至相关机构签收； 富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上...
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富士康招聘 -实习生离职需要办离职证明吗？
哈喽大家好，这里是人见人爱，车见车爆胎，一位集美貌与智慧为一体，拥有无穷魅力的职前菌（一朵蘑菇）。 事情是这样的，最近职前菌在微博、知乎等平台上线了#决战春招#的板块，其实主要是一项为大家答疑的春招福利。每次在结尾，职前菌都会加一句slogan：“如果你也有困惑，欢迎私信职前菌哟~ ” 于是乎，就来活了…… 可见我的魅力之大。 在众多问题中职前菌今天挑了一个话题想具体跟大家聊聊，那便是——实习。咳咳，职前菌就当开了堂大课，大家都仔细听哈。 首先，咱们来理解一个概念——...
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富士康招聘 -HR问“什么时候能入职”，该怎么说？
面试就像是HR与求职者之间的一场博弈，不到最后一刻不能放松，不然很有可能因为细节而功败垂成。一般来说，当面试官问到“什么时间可以入职”这个问题时，说明他对你还是比较满意的。但是面对这个问题，回答不好也会有风险，如果你说自己随时可以入职，就会让对方产生许多的疑问：是不是能力不行其他公司看不上？没有竞争力才一直待业？即使你入职了，可能薪资也会跟当初谈的不一致。所以，今天我们就聊一聊该如何回答这个问题。 待业很久也不要过早暴露需求 其实很简单，最重要的...
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富士康招聘 -研发助理是做什么的
研发助理是实业公司常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，能够熟练使用常用电脑办公软件，具有较强的沟通能力和抗压能力。其工作内容包括： 1、负责协助研发工程师工作，在工程师的带领下完成产品相关方案拟定； 2、协助研发工程师，完成新品设计以及新品描述等相关资料整理工作； 3、对产品研发情况做数据采集与整理，将相关报表汇报给上级； 4、负责新品研发的部分执行工作，对新品的性能自身评估与完善； 5、负责新品实验的观察、记录与整理，上交实验数据等相关资料； 富士康招聘网...
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富士康招聘 -提出升职加薪申请时，需要注意这些
有些人总共工作了很多年，都没有与老板进行过“薪资谈判”，大多数人只是跟老板“提出加薪要求”。其实想要成功提出升职加薪申请，除了个人能力，还要掌握一些技巧，关于升职加薪方面的申请是贯穿职业生涯最重要的事项之一，今天我们就来具体说一说。 // 找对沟通人 // 有些公司每年会有固定的全员调薪，这是不需要自己进行加薪申请的。但如果想要进行升职加薪申请...
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富士康招聘 -为什么HR总是喜欢问「你遇到的最大困难是什么」？
曾经在知乎上看到一个同学这样描述自己对这个问题的感受： 不想撒谎，但自己遇到最大的困难或挫折比较难以启齿时候该怎么回答？还是直接说这是隐私不回答？ 比如：最大的挫折是家里人过世并不想提及，又比如自己是同性恋感情生活比较压抑，等等。个人觉得专业HR应该问更具体的问题比如你在学习某个科目或者从事某个实习中遇到最大困难是什么，这样不容易涉及隐私。 但实际上很多面试会遇到这种问题，被问到那一刻，因为自己其实很清楚自己最大的挫折和困难是什么，又不想告诉其他人，以至于编一个困难出来都结结巴巴...
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【郑州富士康】iDPBG DP2制一总处产品二处奇思妙想活动
为丰富员工业余生活，由郑州科技园工会主办，iDPBG事业群DP2制一总处产品二处工会承办的奇思妙想大比拼活动于12月24日在L12-3F会议室举行。活动伊始，各参赛队员携带着自己的各种工具提前到达，主持人宣布活动完规则后，各参赛队开始作战。制作过程中，大家分工明确，又互相配合，有人构思主题框架，有人负责裁剪，还有人负责上色、固定图案等，没多大会儿工夫，一幅幅栩栩如生的手工作品摆在了评委面前。房子、摩天轮、花束等造型丰富多样。...
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