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富士康官方直招_职场如何提升领导力才能carry全场?

富士康2021年06月22日职场心灵143来源:富士康招聘网
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刚刚踏入职场的时候,你是否也有这样的想法:“我,想要在工作中得到大家支持,成为同龄人中的焦点。”“我,想要在职场上发挥我的能力,成为职场中的领导者。”然而,当你真的迈出步伐,踏入职场的大门,却发现事与愿违。本以为能策划组织活动,却发现内向的性格让你举步维艰。本以为能得到同事支持,却发现主导项目时总是招致不满。根本原因,除了业务能力外,还缺乏个人领导力。那领导力到底是什么?怎样在职场中提升自己的领导力呢?

领导力是可以习得的

一些领导者能从很多普通人中脱颖而出,成就了别人没有成就的事业,是因为他们后天对于领导力的学习,而不是天生的因素造成的。只要自己愿意去突破,人人都可去学习,并得到提高。比如对协同力的理解,通过学习,可以进一步理解团队协同的重要性,要做好协同,先要做好规划,明确协同事项、对象、责任;再要进行检审。通过这些定义化的技能训练,来不断的改进和提高,就能使他们逐渐从平凡的岗位上脱颖而出,成为优秀的领导者。

富士康招聘网 富士康内部推荐 领导力是一种行动

领导力的提升是“知易行难”的无止境过程,不仅在于学,更重要的是在现实中要加以不断锤炼,方能修成正果,是谓“知行合一”。一般而言,知行合一要经过四个阶段:知道、相信、行动和习惯。比如,各种总裁班培训听课很容易,小半天可能就听完了,但是光听不用,学习是毫无效果的。诚如哈佛大学的一项研究表明:如果一个人学了之后,不把所学的知识及时应用,一个月内,78%的知识会彻底遗忘掉。想到了,如果要得到,中间一定要加个“做到”!

领导“威”从何来

说起领导力,少不了提及“权威”。不过,并非是有“权”才有“威”,恰恰相反,应该是有“威”才有“权”,比如你的资源调动权力,“威信”越足,资源调动这项“权力”就越大。“威”从何来?库泽斯和波斯纳两位教授的建议是“保有一颗爱心”。领导力最大的秘密就是爱,在领导他人时存有一颗爱心;在同那些努力工作的人相处时存有一颗爱心;对所有组织的生产经营存有一颗爱心;对那些用产品和服务为组织增光添彩的人存有一颗爱心。心中无“爱”,学再多的技能,也苍白无力,不会有“魂”,更没有领导的光辉。

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企业的发展依赖于人的不断发展,而人的发展,首先又在于自身领导力的磨砺与提高,领导力是可以后天习得的,首先要知行合一,其次要保有一颗仁爱之心,唯有如此,才能借众人之力让自己创造卓越绩效,进而帮助企业成功!

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