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成都富士康招聘网_如何看待大学生薪酬不如工人

富士康2021年06月22日职场心灵87来源:富士康招聘网
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有些人认为,大学毕业就相当于半只脚踩进了上流社会,从此就能做一些轻松的工作,赚更多的钱。但实际上,等到大学生们真正去找工作的时候,会发现自己的月薪并没有很高,有些时候甚至还不如工人。那么对于大学生们而言,应该如何看待工人比自己薪资更高的现象呢?

大学毕业不等于社会精英

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随着时代的发展,教育的普及,大学的数量也比过去增加了很多。虽然说现在想要考进一所211或985大学的难度仍然比较大,但如果只是考上大学的话,难度已经比过去小了很多。在我国,如今的大学已经从精英教育转变成了大众教育,每年的求职市场中,大学生在所有求职者中所占的比例越来越高。身为普通大学生,在求职过程中应该摆平心态,明白自己大学毕业不等于就成为了社会精英,想要更高的收入,光靠一张大学毕业证是不够的。

高学历不等于高能力

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大部分技术性的公司,对于专业度高、技术水平高的人才需求量仍然是很高的,某些公司高级技师的待遇要比中层管理者更高。江苏省人力资源和社会保障厅的调查显示,目前高技能人才仍然供应不足。江苏省人社厅为了引进高技能人才,会给予最高50万的资助。但就目前的大学生而言,高学历不等于就拥有高能力,很多普通大学毕业的求职者,因为缺乏工作经验,刚开始专业能力自然不高,也很难在刚毕业找工作的时候就获得高薪。

工作的意义比薪资更重要

的确,现在有些工人每个月的薪资收入大概有8000元,而且自己不交保险不交税,赚了8000到手就有8000。而大学生刚毕业的时候找工作,一个月的薪资大概只有5000元,还需要扣除五险一金,到手更低。但并不能就因此判定,工人的工作赚的更多,这份工作就更好,而大学生毕业后薪资少,这份工作就没有价值。任何工作都是兼具社会意义和个人意义的,大学生在工作过程中,应该找到工作对于自己的意义,摆正心态,积极面对。

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事实上,工作并没有高低贵贱之分,只是靠自己的本事赚钱养活自己,谁的能力水平更高,谁付出了更多的劳动,谁就可以赚取更高的薪资,对刚毕业的大学生而言,经验不够,能力还有待提升,薪资水平不太高也是正常的。可就全社会层面来看,大学生的薪资起点也已经很可观了,只要脚踏实地慢慢积累,总会达到自己心目中的期望薪资的,不用太过刻意对比。

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