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富士康技术工_离休和退休的区别,居然这么大

富士康2021年06月22日职场心灵310来源:富士康招聘网
富士康技术工_离休和退休的区别,居然这么大 富士康 第1张

有人说,如果办理离休的话,不工作之后,每个月依旧能领到工资,各方面的待遇都比较好;而退休则仅能申请养老,事实到底是怎样的呢?离休和退休的区别究竟体现在哪些方面呢?离休和退休是每个人都可以自行办理的吗?

概念不同

离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄,实行离职休养的制度。这是对建国前参加革命的老同志设立的一种较优越的社会保障措施,也是涉及干部政策的一项制度。

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退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合一定条件后,按规定退出工作岗位,申领养老待遇的制度。

办理条件不同

办理离休的条件:

1、1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的,在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的,在敌占区从事地下革命工作的;

2、1948年底以前在根据地,解放区入党的农村党员,建国前被提拔为享受薪金制待遇的干部。

办理退休的条件:

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1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的;

3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

待遇不同

离休后的待遇:基本政治待遇不变,生活待遇略为从优。离休后工资照发,并按照参加革命工作的不同时间,每年增发1~2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部,一律不再发给任何形式的奖金。

退休后的待遇:养老保险累计缴满15年,可享受养老保险金;医保累计缴满20年或25年,可享受医疗保险。

富士康技术工_离休和退休的区别,居然这么大 富士康 第2张

由此可见,离休和退休的区别主要体现在概念、办理条件和待遇方面。简单来说,离休是针对建国前参加革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,整体待遇会比较好。而退休是针对普通的工作者,相较而言待遇比较普通,最多只能享受到养老保险和医疗保险。对于大部分普通人的话,到了一定年龄后仅能办理退休哦。

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