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成都富士康招聘网_苏州人才引进政策有哪些?

富士康2021年06月21日职场心灵79来源:富士康招聘网
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苏州,作为一座非常宜居的城市,让不少人都想在这里有一个家。而且,苏州为了取得更大的发展,对于想要落户的人才也一直有着人才引进的政策。这次,就来和大家一起详细解读下苏州人才引进政策有哪些,人才引进又要符合哪些条件。

苏州人才引进政策的适用对象

1、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员,在人事档案转入后可申请办理落户:

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(1)在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员;

(2)具有全日制本科学历及学士学位以上人员;

(3)具有高级专业技术职称的人员。

2、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员,在人事档案转入后可申请办理落户:

(1)具有硕士研究生学历或硕士学位及以上(含留学人员)、高级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)一级条件之一的人员;

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(2)具有本科学历(含留学人员)、中级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)二级条件之一的人员,年龄不超过45周岁。

(3)具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级,年龄不超过35周岁,在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员,在人事档案转入后可申请办理落户。

苏州人才引进政策申办所需材料

个人:(1)《苏州市人才落户申请表》;(2)学历和学位或专业技术职称材料;(3)人事档案;(4)户籍及婚姻状况材料;(5)诚信承诺材料。

单位:(1)《苏州市人才落户申请表》;(2)学历、学位或专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)材料;(3)人事档案;(4)户籍及婚姻状况材料;(5)诚信承诺及公示反馈材料;(6)社会保险参保情况材料。

备注:通过单位进行办理,需将所需材料提交给单位人资处。

苏州人才引进政策申办流程

具体申办流程如下:通过网上预审——准备书面材料——审核通过——拿商调函调档——到档后到苏州的派出所开户口准迁证——原户口派出所开准迁证——与人才市场签订人事、档案代管协议、劳动合同书,并落户。

根据员工类型,阅读申报指南,如果档案在苏州园区人才市场就不用转档案,如果档案在外地就要进行档案转移、组织关系转移,档案转移一般需要两周,信息初审需要两天,初审通过后五天内提交相关资料。

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以上,就是有关苏州人才引进政策的相关内容了,如果你具备人才引进政策的适用条件,那迁入苏州户口之后,就会比正常买房落户更加容易,所以一定要好好看清楚人才引进政策有哪些哦~当然由于所在区域不同,相对应的政策可能会有所变化,大家可以咨询地方相关部门,获得更多信息。

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