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富士康技术工_找工作时,骑驴找马是明智的选择吗?

富士康2021年06月20日职场心灵220来源:富士康招聘网
富士康技术工_找工作时,骑驴找马是明智的选择吗? 富士康小时工 富士康 第1张

每年跳槽季,不少人都会蠢蠢欲动想要找工作换工作,那么到底是裸辞还是“骑驴找马”,相信大部分人都会毫不犹豫地选择“骑驴找马”,但是这么做真的是明智的选择么?“骑驴找马”这一方式就没有缺点吗?这次,就来和大家聊一下。

骑驴找马的优点

1、压力小

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找工作时,选择骑驴找马,至少能在找到马之前有驴撑腰,现有的工作也能支撑经济压力,相对来说精神压力也小很多,时间上会有更多的周期来看工作机会,相比裸辞会更从容。

2、底气足

如果你只是对现有工作不满意,所以你对下一份工作的工作期望目的性很强。所以选择的余地也更多,跟新东家谈判时底气也足。如果对方工作无法满足你的期望,完全可以拒绝。

3、心态好

就算现在工作中领导再奇葩,同事再烦,心态也不会像以前一样爆炸。你会给自己做心理暗示,反正我也快走了,站好最后一班岗就是了。

富士康小时工 骑驴找马的劣势

1、面试难

虽然是骑驴找马,那也还是有工作的,如果去面试的话就难免要请假。但是请假的理由,想好了吗?一次两次还好说,频繁请假尤其是频繁请半天假,又该如何和领导解释?每次都编的天衣无缝不让领导怀疑,还真是很困难的一件事情。

2、有隐患

世界上没有不透风的墙,无论是无意中透露还是被领导质疑揭穿,都会让公司觉得你无心工作,那在职场的可信度会大大降低,也很难再继续开展工作。结局要么影响升职加薪,要么被调岗劝退,更有直接收拾走人的可能性,弄巧成拙,影响现在工作的稳定性。

3、入职慢

因为是在职找工作,需要办理离职,交接之后才能马上展开下一份工作。通常来说这个过程需要一个月时间,中间如果小有波折,比如招不到合适的人来交接、审批流程繁琐、原领导挽留等等原因,还会再拉长战线。有很合适的职位,却急招上岗,你也会丢失很多机会。

富士康技术工_找工作时,骑驴找马是明智的选择吗? 富士康小时工 富士康 第2张

面对不理想的工作,想要辞职找工作,是每一个职场人都会经历的事情,不一样的离职方式对职业发展也会产生巨大的影响。如果是选择“骑驴找马”地找工作,那一定要根据自身情况权衡一下利弊,毕竟跳槽是一件需要慎之又慎的事,从来都没有万全之策,需要大家酌情选择。

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