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富士康官方招聘_供应链管理师的就业前景如何?

富士康2021年06月19日职场心灵221来源:富士康招聘网
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供应链的运营和管理水平是行业企业供应链服务水平的“放大镜”,是产业经济发展水平的“显示器”。人才是事业发展的保障,为了加快培养供应链管理方面的人才,2019年,“中国工业经济联合会”联合“中国物流与采购联合会”组织多方研究机构、专家,开展了广泛调研,向国家人社部提出了设立“供应链管理师”新职业的建议。2020年2月,“供应链管理师”正式成为新职业,纳入国家职业分类大典目录。不少人因此开始关注供应链管理师这项职业,那么,供应链管理师的就业前景如何呢?让我们一起来了解一下吧。

Part 1 供应链管理师的工作内容

了解一个职业首先要从理解其岗位职责开始,供应链管理师的主要工作如下:

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1、实施销售和运作计划,进行库存管理,协调供给与需求关系;

2、制定采购策略,对供应商进行整合与评估;

3、负责生产和服务设施选址与布置,实施精益生产;

4、负责运输网络设计与管理,协调仓储规划与运作,实现产品和服务的高效交付与回收;

5、制定供应链信息技术决策,运用数字化技术管理客户、内部供应链、供应商及交易;

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6、运用供应链绩效管理工具及方法,对供应链进行评估与改进;

7、提供供应链技术咨询和服务。

Part 2 供应链管理师的就业发展通道

一般来说,供应链管理师的晋升通道有两个路径:

一是“轮岗”晋升,通过熟悉采购、计划、仓储、运输等岗位,转而从事需要复合型技术技能的供应链管理师岗位;

二是“垂直”晋升,供应链管理师分为三个级别,其中,供应链管理专员侧重于供应链管理流程中具体节点的运营执行,强调执行过程的可靠性;供应链管理师针对企业供应链运营的整体流程进行组织、协调和控制;高级供应链管理师在供应链管理师的职能基础上,还要涉及供应链运营的战略规划和运营系统设计工作。

Part 3 供应链管理师的市场需求

近年来,中国供应链发展方兴未艾,我国供应链人才需求呈逐年递增态势。未来5年,我国对供应链管理师的需求总量将达到600万左右。在新一轮科技革命和产业互联网发展大势下,供应链已经成为企业的一项战略性资产被称为“第四利润源”,企业之间的竞争将围绕数字供应链、区块链应用、5G等领域展开,供应链管理师必然成为人才争夺焦点。

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由此可见,由于供应链的立体化属性,要求参与其中的任何一个企业都需要专业化,以此为基础再形成一体化。随着中国经济的发展,对供应链发展的诉求越来越高,这就对相关人才的培养要求也越来越高,因此,供应链管理师的就业前景可以说是兼具挑战和机遇。

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