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富士康普工_太原人才引进政策的吸引力如何?

富士康2021年06月19日职场心灵3793来源:富士康招聘网
富士康普工_太原人才引进政策的吸引力如何? 富士康 第1张

随着时代的发展,我国各城市的经济水平也在稳步上升。太原市作为山西省的省会城市,近些年以来的多种产业的发展也比过去好了很多,为了吸引更多的优秀人才留下来,太原也推出了人才引进政策。那么太原人才引进政策是什么样的呢?对于人才的吸引力如何呢?

人才引进对象

2021年太原人才引进政策的引进对象为32周岁以下的全日制应届博士研究生和28周岁以下的全日制应届硕士研究生。如果是国内大学的博士研究生或硕士研究生,需要提供毕业证、学位证以及《教育部学历证书电子注册备案表》,如果备案表中的学习形式显示为“不详”或者是“*”,则需要另外提供《就业报到证》来证明全日制学历。留学回国的人员则需要提供毕业证、学位证,以及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

富士康招聘网 人才引进条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的道德品行和职业操守;

4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;

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5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件。

办理人才引进后可享受待遇

根据《中共太原市委办公厅太原市人民政府办公厅关于放宽人才户口迁入政策的通知》,事业单位新引进人才,在太原市落户且签订不少于3年的聘用合同,并正常缴纳职工养老保险的,可享受以下补贴:

全日制博士研究生,世界排名前200名大学、一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生,市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助,补贴时间为5年;在太原市购买首套住房的,五年服务期满,分别给予20万、10万的购房补贴;从事项目研发、技术革新的,市财政一次性给予5-20万元的科研项目经费。

其他全日制普通高校(含海外留学人员)硕士研究生,市财政每月给予1200元租房补贴,补贴时间为2年。

全日制博士研究生、一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生,每人给予3万元学费补贴。

富士康普工_太原人才引进政策的吸引力如何? 富士康 第2张

简单来说,符合太原人才引进政策的人才们,只要留在太原,都可以获取一定的经济补贴,这些补贴都是实实在在地给钱,对于人才们的吸引力还是比较大的。如果求职者自己本身有留在太原打拼的打算,也正好符合人才引进的条件,完全可以带上自己的个人材料去办理。

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