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富士康“黑名单”是怎么回事,一经除名,永不录用是真的吗?

富士康2021年06月18日科普解答36762来源:富士康招聘网
富士康的“黑名单”是什么?富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统【俗称的人资系统】,富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的,是作为集团重要的战略资源,富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位,富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的。想在档案系统上做点猫腻,是有点儿难度的,比较是有两个部门相互监管的。

富士康“黑名单”是怎么回事,一经除名,永不录用是真的吗? 富士康员工 富士康招募中心 富士康招聘 富士康 第1张

如果因某种原因被富士康“拉黑”了,也就意味着是不能入职富士康的,全国任何一个园区都是进不去的,很多中介、或者某些组织说能帮你“洗白”,所谓的消除黑名单,那你要小心了,或许你遇到骗子了,不过,富士康的“黑名单”也是分三六九等的,未铨叙1年,员级14个月,师三以下2年等,具体的要根据情况而定的,依据的是《富士康员工管理规定》。
富士康招聘是有一定的流程的,先到富士康招募中心报名,然后安排面试,接着体检、查验身份证,显示异常的话,就要找原因了,是因为什么异常的,现在有很多招募的,都会提前拿到应聘者的身份证复印件,先去对人资档案,如果没有异常才会通知面试的,省了中间的折腾时间,其中如:在恒博物业【门岗警卫物业外包公司】的保安,是永久不能入职富士康的,至于原因嘛!很多人都明白的。

富士康“黑名单”是怎么回事,一经除名,永不录用是真的吗? 富士康员工 富士康招募中心 富士康招聘 富士康 第3张

那么,很多人离开了富士康,为什么却上了富士康的“黑名单”,因为违纪被富士康出名、开除了,或者是自离,系统被“封杀”了!不过,作为正常的离职的话,要去一站式服务中心“跑单子”,也就是所谓的离职单,走正常流程,3个月后还能继续参加应聘,自离的也不是无期限的,自离的满6个月还是可以参加应聘的,富士康的“黑名单”,其实是针对于因违纪给富士康造成损失的,有不良行为的。
富士康的“黑名单”是分为短期和长期的,短期的就是包括正常辞工和自离的,长期分的原因就很多了,很多中介会欺骗进入“黑名单”的人,说拿钱可以消除,那些都是假的,不要上当,不过,很多人会用另一个身份进去,具体操作的办法,也是有风险的,发现的话要涉及诚信问题了……



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