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廊坊富士康招聘网_不再面对面交流,线上面试该如何进行?

富士康2021年09月03日职场心灵96来源:富士康招聘网
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2020年,因为一场突如其来的疫情影响,很多公司对于招聘工作都特别谨慎,但是公司发展又不得不招贤纳士,招募新的人才,于是只能通过线上面试了解求职者的基本情况。都说“确认过眼神,遇见对的人”,线上面试目前大多还是以电话形式进行,看不到对方的眼神和面貌,没办法通过求职者行为举止判定对方的素质,这无疑也给线上面试增加了很多难度。对于求职者来说,线上面试也不轻松,面对HR突然的微信语音邀请,要随时做好接听准备,无疑也是一场紧张的博弈战。那么,线上面试该如何进行?

// 线上面试前的准备工作 //

虽然见不到面,但是如果提前跟HR约了线上面试时间的话,还是要有所准备的,比如提前梳洗打扮好,万一对方HR进行视频面试,你还在被窝里没有梳洗,首先给对方第一印象就不好,认为不重视这次面试。即使看不到对方,必要的“职业形象”准备也不能随意,这可以帮助你迅速进入面试状态;其次,找一个网络环境良好,安静的地方,等待对方来电;还要准备一个本子和笔,当HR说到重点的地方,方便随时记录,有些人线上面试时紧张会把一些重点忘记,好记性不如烂笔头。

富士康招聘网 富士康临时工 // 回答问题不慌不忙,从容应对 //

一般线上面试会比现场面试时间要精短,因为到公司直接现场面试,双方少不了一些寒暄,还有HR查看简历的时间等等,线上面试相对简单,首先双方互相自我介绍做个初步了解,接下来基本就是问答形式了。因为不用面对面,所以求职者相对没那么紧张,所以回答问题一定要听清楚再回答,千万不要抢答。这里注意一下,线上面试回答问题并不是说得越多越好,最好控制下时间,不然HR抓不住你的重点,也无法对你的表现进行准确评估。所以,能用简洁的语言,清楚表达你的观点就好了!

// 提前准备小抄或笔记 //

线上面试就像开卷考试,不会像线下那样盯着你。面对即将到来的线上面试,求职者可以提前预测下对方可能问到的题目,提前找好答案做好笔记小抄,当HR问起来就能够对答如流。不过小抄也不能做得太详细,可以是一些关键要点,或者用树状图整理行业的大事件,在你忘记的时候,可以起到提醒的作用。太详细就会不由自主照本宣科,显得没有感情,还会干扰你的思维发散,适得其反。所以,小抄只是辅助,千万不可依赖~

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线上面试该如何进行?线上面试虽然便捷高效,既能节省了去现场面试来回的时间和精力,同时也能缓解紧张情绪,有点类似于开卷考试的感觉,不过线上面试也不可掉以轻心,HR同样可以通过你的语气语调,还有一些回答判定你的能力,所以一定要准备充分,相信只要好好准备就一定有机会成功。

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