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郑州富士康招聘网_【职场导师说】新媒体小白,如何成功入围百度面试

富士康2021年09月03日职场心灵98来源:富士康招聘网
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【职场导师说】专栏内容均出自富士康内部推荐职场导师团队的真实辅导案例。富士康内部推荐职场导师主要负责为求职者提供一对一的优化简历和面试辅导服务。职场导师们通过讲述他们真实的辅导过程,向我们传达简历和面试中应注意的核心问题。

本期分享导师

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Jen

51job职场导师

心理咨询师

国际职业生涯咨询师

美企500强人才发展负责人

擅长就业辅导和职业规划

打开微信,收到了客户小美的短消息。她告诉我,自简历投递2周以来,接到好几个面试通知和一个OFFER , 其中最让人喜出望外的是 ,百度刚刚通知她去面试了,可把她激动的。 

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我由衷地为小美感到高兴。我还记得刚开始接触时,她已经投递简历2个月,石沉大海,都快对自己失去了信心。

那我们是如何通过一次简历优化,达到这么大的转变的呢?

确认清晰的目标岗位

同样叫新媒体,新媒体的工作包括文案策划、短视频运营、活动策划、网络推广、社群运营等不同的职位。我问小美,她的主攻方向是什么?小美懵了。小美现在但凡看到相关的职位都去投,俗称海投。这从专业面试官的角度看,非常低效。

简单沟通后,因为是小美是初级水平,什么都懂一点但什么都不深,没有明显的优势,于是我们把方向定位为新媒体的初级职位通用岗,这样既符合她的实际情况, 也比较符合用人单位的预期。有了清晰的目标, 我们才可以针对性地优化简历,提升简历通过率。

塑造专业的职业形象

小美在简历里放上了一张靓照。她倚靠在一辆白色的车旁,看上去五官娇美,身材苗条,但因为照片比较小,都不太清晰。这样的照片会给面试官带来什么样的印象呢?

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照片是个人职业化的形象表述。我们推荐体现干练风范的职业照,也可以接受显露你良好气质的生活照,但一定要简单得体大方,不需要冗余的背景。我让小美重新去拍摄一套正装的职业照。本就天生丽质的小美,带上轻轻的淡妆、得体的衣着和自然的笑容,第一印象,加分!

充分挖掘,凸显相关工作经历

小美目前在一家事业单位做文员,做的是文件录入和存储的工作。在她原先的简历上,工作内容寥寥数语,顿显苍白。这一部分和新媒体好像没有太多关系,小美也不知道怎么去写。

面试官关注的是来访者的实际工作经验和相对应的能力,如果实际工作经验确实勉为其难,我们可以从能力入手,看看有没有相通的地方。

新媒体的内容需要文案写作、网络端文字图片排版的能力。我给小美梳理了近几年需要撰写和处理的文件名称、数量、输入正确率、大家对她的评价、文案发送渠道、编辑排版技能等。在事业单位,要把内容写得严肃符合规范,同时,还能够吸引到别人的关注,也是需要一定功底的。

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新媒体的活动和社群运营需要人际沟通、应变能力、创新意识和客户意识。我了解到小美的工作需要和不同部门做沟通,访谈,宣传,也需要和单位内外部不同部门合作。

同时,在沟通的过程中,我还欣喜地发现,小美曾经有过半年的兼职, 帮助一家教育公司利用周末的时间打理公众号。于是,我们从这段经历入手,详尽地做了不亚于主业工作篇幅的内容拓展和补充。

兴趣爱好也可以证明能力

沟通过程中, 我很好奇,为什么要从一个很稳定的有编制的事业单位,外出寻找一个公司氛围及工作内容可能完全不一样的工作。小美说, 在单位内部,她是一个平静不爱张扬的人。

但实际的生活中,她非常喜欢接触新鲜的事物,喜欢去跟朋友分享,她自己有开小红书和抖音的账号,有超过1万的粉丝。

我又追问,这些内容是需要比较强的文案排版,视频制作和编辑能力的,她是如何做到的?小美说到这的时候,从声音中都可以听出来,她非常兴奋。

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她说,她有在业内比较知名的机构学过系统的相关课程。我告诉小美, 这些都是很好的素材,完全都可以放到简历里去,作为她具备一个初级新媒体从业人员能力的证明。

小美,听到这里, 恍然大悟,原来自己有这么多可以挖掘的点,也对自己应聘心仪的岗位有了更多的信心。

过一系列的梳理后,我们重新编排了整个简历的内容和排版。最终,所在单位的工作内容比例占到1/3,而更多的笔墨是通过她的自我介绍、 兼职经验、培训学习、兴趣成就等在展示小美是个对新媒体工作充满热爱, 并且爱学习、能适应、有行动、有成果的人。

后续

果不其然, 小美今天拿到了让人振奋的好消息。

美丽的女孩不仅记得要把自己变得美美的, 也需要通过一份专业化的简历,给自己打造一份配套的靓丽的“职业形象”。

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