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廊坊富士康招聘网_当前的猎头行业发展前景如何?你要看看这一篇

富士康2021年09月02日职场心灵76来源:富士康招聘网
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如今越来越多的企业开始认识到人才的重要性,而猎头作为企业和人才之间的中介,便扮演了不可或缺的角色。好的猎头,不仅能给企业带来更多的人才,还能最终为企业带来丰厚的财务回报。那么,猎头行业发展前景究竟如何呢?

公司会消亡,但猎头不会

从工业时代到互联网时代,公司与行业的兴衰更替周期越来越短,简单的说就是公司和行业越来越短命。伟大的公司会走向消亡,比如曾经的手机霸主诺基亚;兴盛的行业也会走向衰败,比如过去繁荣的音乐CD产业。

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原有生态的衰亡,促使人才流出,新诞生的生态,又吸纳这些人才。因此公司有存亡、行业有兴衰,但人才流动却延绵不绝,这便为猎头创造了无限的生存空间。

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好的猎头善于发现时局的变化,提前抓住机遇:过去5年抓住地产行业的猎头赚翻了,过去3年抓住互联网行业的猎头赚翻了。快速进入新行业并搜寻人才,是猎头的核心技能,而判断经济大势、尽早介入新兴行业并布局,却是顶尖猎头长盛不衰的秘密武器。

猎头是时间的朋友

不断深度学习新知识很难,不断更替人脉却比较容易,一般的猎头每年会接触几百至上千人,从中筛选出市场价值最高的人才建立信任并悉心维护,猎头伴随这些顶尖人才的成长,并从他们的跳槽中获取收益。因此,时间让猎头能更清楚地识别到真正的人才,时间让猎头与企业及候选人的信任更加稳固。

人脉不仅给猎头带来猎头费,聪明的猎头更擅长与人选建立深入的信任关系,通过彼此资源的交换和人脉的整合,创造出多种多样的收益方式。企业面试一个人只花费几个小时,而猎头认识一个人可能有很多年,这便是为什么高管寻聘离不开资深猎头的主要原因。在市场里,年轻猎头可以很快掌握找人和沟通的技巧,但无法对资深高管猎头造成任何威胁,因为高管猎头是伴随着的高管成长的,岁月的积累年轻人无法取代。

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因此,猎头行业发展前景可以说是机遇与挑战并存的。猎头是一个难以被替代,收入不错并且有无限可能性的日不落行业,但低端猎头依然面临着激烈的竞争与淘汰,国内民营猎头向高端的转型和升级不可避免。年轻的猎头需要明白,猎头的核心竞争力是建立长期的信任关系,除了招聘技巧之外,更重要的是塑造与候选人平等对话的能力,并保持一颗真正帮助企业、帮助求职者的心,才能得到长期的发展。

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