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富士康招聘网_自我评价怎么写?一句话公式创作优秀自我评价

富士康2021年09月01日职场心灵76来源:富士康招聘网
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Anna_青云导师

51Job职场导师

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知乎职场千赞答主

多年猎头及多行业人力资源管理经历

职业生涯规划师、职业生涯咨询师、心理咨询师

终身学习践行者、斜杠青年、职场教练

在简历制作中,「自我评价」是简历中举足轻重的一个核心模块。

「自我评价」主要是呈现个人过往职业经历中的亮点、闪光点、岗位匹配点。

同步,自我评价也是和其他的候选人快速形成区分度,让HR/面试官看到您的简历后,心中对于您的背景和能力有清晰的认识,快速帮助HR/面试官梳理清晰的人物画像。

因此,写出一份优秀的自我评价,能够提升简历的核心竞争力,清晰呈现个人的职业历程及能力。

优秀的「自我评价」模块,建议放在简历内容的开头,可以让阅览者一目了然认识您。

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自我评价应该如何写

拆解岗位,分析要点

a)   结合招聘信息/招聘需求,分析HR、企业希望看到的评价

b)   从「知识-技能-素质」角度进行层层分析,提升内容的层次感

知识:拥有相关的背景、履历、认证、课程学习等

技能:具备的工作能力、有显著的成绩/绩效表现

素质:具备底层素质、隐性的性格特征等

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总结经历,言简意赅

a)   学会精简概述自我评价的内容,用词精准,切忌啰嗦

b)   自我评价不需要添加主语(我、自己、个人等)

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案例结合,凸显真实

a)   归纳实际工作中的真实案例,使得评价更加真实

b)   最好具备可量化的成果,去突出技能的真实性

人岗对应,体现真诚

a)   换行业/岗位的自我评价需要针对性写,突出定制化

b)   互联网、房地产、通讯等都是跨行业;销售管理、项目管理、品牌管理等都是不同岗位

自我评价实战案例

接下来,我们将会通过如下三个案例:「电商运营」「BD/市场推广」「项目管理/技术管理」,对实际岗位的招聘信息进行分析,结合万能公式,手把手进行自我评价的教学。

电商运营经理

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BD 区域经理

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POM项目管理/技术管理

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自我评价万能公式

自我评价的写作,可以算是简历中最困难的部分,对于写作者的归纳总结、整理分析、行业经验的积累有很高的要求,但是大家只要掌握了一个万能公式,即可快速完成一份优秀的自我评价。

自我评价万能公式:能力概述=行为+案例+结果

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举例子:

项目管理 = 领导10余人团队 + 完成价值1000W的运营商-5G联网项目 + 在半年时间内提前交付,项目团队的交付质量验收通过率达到 100% ,得到了大区负责人在省表彰会的现场表扬,项目统筹管理能力得到认可。

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