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郑州富士康招聘网_国企这两年为什么变得更受欢迎了?

富士康2021年09月01日职场心灵83来源:富士康招聘网
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这几年在招聘的过程中,发现国企对于年轻人的吸引力越来越强了,很多时候介绍一个岗位,国企背景是很大的一个亮点。为什么这两年国企变得更受欢迎了?

时代变了!国企也变了!

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曾经的国企给年轻人的印象可能更多的是稳定(一眼可以望到头的职业生涯),平淡(枯燥无味的工作内容),节俭(在温饱线上挣扎的薪资水平),所以曾经的国企对于满腔热血、想要闯出一片天的年轻人们来说可能不是最好的选择。

但现在不同,职前菌之前做中国西电集团的宣讲会直播,就感受到了年轻人对国企的热情。

在西安交大的一个可容纳500人的讲演厅里,坐满了来求职的优秀大学生,还有不少来晚的只能站在后面,线上的直播也非常热闹,不少无法来到现场的硕士博士咨询岗位要求。

这都是因为经历了各种尝试摸索的国企改革,现在有了显著的成效,就拿职前菌之前采访过的中建三局一公司为例,以上提到的三个基本印象已经被彻底颠覆。

中建三局一公司会开展常态化岗位竞聘活动,为员工提供公开公平公正的发展机会,并且培养体系完善,入职培训—职业规划—学习地图—轮岗培养—双导师培养和人文关怀,还有线上学习平台,可以帮助员工快速成长,且多种层面的晋升通道清晰明确。

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另外,中建三局一公司在2019年进行了全面深入实施薪酬改革,新入职员工见习期的年收入就能达到9-12万,而且还包食宿,各种节假日,员工福利更是丰富多彩。

为了吸引更多优质人才,国企薪酬改革近年来大部分国企都在进行的,所以现在不少国企的待遇都是高于行业平均水平的,这应该也是大家越来越青睐国企的一个很重要的原因。

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而且除此之外,本身国企的一些隐形福利,通过越来越多的宣传也被大家了解,各种奖金、过节费、津贴,高比例缴纳的五险一金,有的优质国企,还能解决户口问题,保障亲人的医药费、小孩的上学问题等等都是非常具有吸引力的。

另外,有越来越多的国企发展势头强劲,跻身世界500强的行列,行业地位高,平台大,项目多,技术领先,不仅在国内发展的很好,在海外多个国家也有项目,让优秀的年轻人可以大展身手。

而且一般国企会承担更多的社会责任,如果你希望自己的工作更有意义,能为社会做出自己的一份贡献,国企也会是一个更好的选择。

说了这么多,你说这么香的工作有人会不喜欢吗?所以优秀的国企越来越受欢迎也是无可厚非的~

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但是,并不是所有的“国企”都能好到这种程度哦~

也会有一些发展不是特别好的地方国企,或者只是有国企少量持股就自称“国企”的企业,大家在求职的时候也要多做功课,提前了解清楚。

而且优秀的国企在招聘的时候,也是更青睐优秀的同学,还是以中建三局一公司为例,首先由于处于建筑行业对于专业要求会更高,所以大类的岗位都是限制了对口的专业的,想跨专业求职是不被接受的,另外,对于候选人的学习能力要求也很高,对于学分绩点和年级排名都有要求。

所以和你一起竞争的都是非常优秀的人,如果你顺利入职,将来和你一起共事的也会是很优秀的同事,大牛。

如果想进入国企,一定要把自己变优秀起来呀~

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