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富士康_「面试问题」怎么回答“你期望薪资多少?”

富士康2021年08月31日职场心灵68来源:富士康招聘网
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随着复工大潮来临,招聘市场也活跃起来了,那些求职中遇到的问题,也越来越被求职者关注,

今天我们就来说一说其中很重要的一点

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——期望薪资

期望薪资的字面意思是,希望能得到的薪资。一般是求职者对招聘方在雇佣关系中关于劳动报酬的诉求。

也在一定程度上反应自己的期待,是对自我能力的一种自我评估。

大多数招聘平台会要求招聘方写明薪资范围,便于求职者根据实际情况查看岗位,提高岗位匹配度。

求职者可以根据招聘JD了解岗位薪资情况,而雇主则需要以查看简历、面试提问或招聘信息登记表等方法了解求者的期望薪资。

下份工作一定比上份工资高吗?

我们在求职过程中,总会有这种心理:下一份工作的工资一定要高于上一份的。

但是仔细想想这种心理是绝对正确的吗,可能要打一个大大的问号。

当你有这种心理的时候,先想想自己目前要找的工作和上一份工作存在必要的上涨联系吗?

什么是上涨联系?

所谓上涨联系,我们举例来说,例如:

小A上一份工作是程序员,且有3年工作经验,她目前的求职目标是产品经理。

程序员具备技术条件,知道产品运行逻辑,且熟悉这个行业,了解产品经理工作职责,本身为人也开朗喜欢与人交流。

相比没有技术经验的“纯”产品经理,有很大的优势。

而且坊间有传闻,程序员和产品经理是死对头,

因为无技术经验的产品经理不懂一串代码敲起来多不容易,沟通成本也高。

认为只是改个小小的按钮怎么就那么难呢。

但是程序员出身的产品经理不存在这个问题,

他们知道如何更高效地和程序员沟通解决问题,好多一句专业术语就解决的问题,

“纯”产品经理可能要下好几页需求。

难怪,我知道的好多产品经理都有程序员背景。

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如此,同行业同岗位间的跳槽,按照积极的理解,也存在必要条件。

跨行业跨岗位间的跳槽或许要多方面分析,才知道下一份工资比上一份高是不是正确的心理。简单点来说就是,你值这个价吗?

如何知道自己的价值?

在面试前做好充分的调查,或许可以给你帮助

富士康内部推荐网址了解下,

同学历同经验同工作岗位的薪资几何?

不同城市不同行业又是什么情况?

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再根据自身的实际情况看涨薪有无承上启下的关系,正确定位自己的价值。

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这里给大家一个很好用的差薪资小工具:

打开富士康内部推荐app→我的→薪资查询,输入你要查询的信息,就能知道你该如何定位自己的期望薪资了。

这个过程中你会发现,有些岗位的招聘启事标记了薪资,有些没有,那些标注过的,我们可以显而易见和自己的要求对比。

没有标注薪资的就不投了吗?

当然不是,去面试的时候,进入公司的第一步就会被要求填写一份求职信息登记表,表格里也会出现期望薪资,作为必填项。

求职信息登记表用意何在?

这个信息表的出发点主要有这几个方面:

1、公司下载简历之后,你可能又更新了,为了掌握最新的信息,信息表起到了简历校准的作用。

2、出于安全考虑,保证你提交的信息无虚假。承诺无虚假信息,公司也能规避风险

3、有些简历是你自己投的,有些简历是HR从简历库搜索到的,无法明确是本人操作,信息表最后要签名,即为本人证明

已经填过信息表后,HR很少再会问期望薪资是多少,

那些还继续追问的HR可能对你意向很大,但是信息表的期望薪资又很难满足,会试探性地问一下你的底线。

不管出于什么原因,既然他真情实感的发问了,你就真情实感的回答,不要怂。

既然问了,说明这个工资是可以谈的,那就大胆谈。

如何正确谈期望薪资

报期望薪资切记走极端,太夸张太不自信都不是好事

让你大胆谈不是漫天要价,

在公司能给你的范围内尽量争取高工资,是最有利的情况。

一来拿到了高工资是不言而喻的好事;

二来工资高了,干活也起劲,工作情绪高涨,业务能力提升,又来一波加薪也不是不可能;

三来公司给你了高工资是对你的认可,觉得你是个业务能力不错的人,工作中会多听你的意见,工作会很顺利。

但是漫天要价的人容易变优势为劣势。

稍微高出公司用人预算一点,尚有向上申请的空间,但是太贪心容易把路堵死,岗位最高预算1万,你开口就要2万,即使再优秀的人,这个岗位也和你无缘,俗语叫小庙容不下大菩萨。

和漫天要价形成对比的,就是不自信,

岗位预算5000-8000,你只要了4000,短期内可能没什么,但是时间长了,心理落差就会加大,干一样的活儿,凭什么我的工资最低。

可是要想加薪,就必须在岗位上做出成绩,根据公司的薪资制度一步步慢慢来,而且可能也不会如你预期,长期以往,这种不公平的心理就会影响工作,促进跳槽,于个人发展是很不利的。

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总之,工资的高低,并不是个人觉得越高越好,也不是企业觉得越低越好,万事万物最好的状态是处于平衡和相对公平中,维护了这种平衡,或许你的薪资就会达到最佳状态。

不贪多,不盲目,根据自身情况,结合市场行情,相信你会得到最满意的“期望薪资”。

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