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龙华富士康招聘网_《令人心动的offer》中这5个面试小技巧,可以直接copy

富士康2021年08月31日职场心灵115来源:富士康招聘网
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去年职前菌针对令人心动的offer,深入分析了面试中的一些常见问题,《如何成为令面试官心动的求职者?》


虽然是个节目,但在面试环节基本还是很真实的,不论是面试官的提问、考察点,还是求职者的回答。

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今年职前菌继续为大家剖析,希望看完这篇文章的童鞋们可以取TA们的精华,弃TA们的雷区。


昨天给大家分析了【3个面试中绝对不要踩的雷区】,今天继续给大家分析《令人心动的offer》中,有哪些面试加分项,可以直接让大家“抄作业”。



  
    
    
      
         不论是否有要求,面试时都带上自己的简历
      
    
  

不知道大家有没有注意到李晋晔同学,在面试官有简历的情况下,依然重新准备了自己的简历,并一一递到面试官手中。


有的同学可能会觉得网申的时候不是已经投递过一次简历了吗?企业一般不都是会统一打印简历吗?求职者再多准备一份简历,会不会多此一举?


其实并不会,职前菌建议大家在面试前


重新检查自己简历的细节问题,是否有病句、错别字、排版是否统一;


简历中的内容是否跟即将面试的岗位高度匹配,哪些地方还可以进一步完善;


将自己简历中提到的经历,按照STAR法则,全部梳理一遍并烂熟于心,保证面试官问起时不至于因为紧张对自己的经历支支吾吾;


优化过后的简历,重新打印几份,面试开始前交到面试官的手中。


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这么做有什么好处呢?


校园招聘中,有时候从网申到接到面试邀约,间隔的时间较长,在这个时间中,很多同学可能会有一些新的学习经历\实习经历\项目经历,而这些新的经历往往更能证明自己的能力,所以,重新准备一份新的简历,可以让面试官看到与岗位更适合的你;


在重新准备简历的过程中,又有了一个重新梳理自己经历的过程,不至于在面试中被问倒;


面试开始,有一个递简历的动作,可以加深面试官对你的印象,有时候面试官面了一下午,再回过头来讨论时,如果没有记忆点那拿到offer自然也就无望了。



  
    
    
      
         面试时的表达,有逻辑有条理
      
    
  

一般面试的第一个问题,都是自我介绍,在职前菌所接触到的应届生中,其中不乏双一流高校的同学,90%的同学都无法做好自己的自我介绍。


冗长,没有逻辑,缺乏重点的自我介绍,会给你的面试开端打下一个非常糟糕的基础。


在令人心动的offer中,职前菌认为在这个方面做得最好的仍然是李晋晔同学。


这里并不推荐王骁同学的自我介绍给大家学习,因为不具备可复制性。


虽然他的自我介绍上了微博热搜,被誉为#教科书式的自我介绍#,但他的自我介绍是由于其自身的经历出众,每个经历都是关键词,足以打动面试官。


如果换个普通人,按照他自我介绍的方式“研一干嘛、研二干嘛、研三干嘛”,那就是妥妥的买家秀了。


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在自我介绍环节,我们最不推荐的方式就是按照时间线将自己的经历说一遍,乍一看好像很有条理,其实听的人会非常累。


在自我介绍中职前菌比较推荐的表达框架:


我是谁?(姓名、学校、专业)


我今天来应聘的岗位是?


我为什么想要应聘这份工作?


我为什么能胜任这份工作(1、2、3)


如果我有幸应聘上了这份工作,我将如何开展工作?



  
    
    
      
         没有实习经历,找准自己的核心竞争力
      
    
  

在这方面最具有代表性的学习案例就是朱一暄同学。

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一般情况下,朱一暄同学目前仍是大三的本科教育背景,在君合浩瀚的简历中,基本不可能通过网申,获得面试机会。


在这样的情况下,朱同学凭借自己大学期间打辩论的经历,成功打动了面试官。


这一点是非常值得大家借鉴的,因为很多同学在毕业季求职时都有这个困惑,觉得自己没有实习经历,自己专业优势不明显,如何在校招中杀出重围呢?


答案:挖掘自己既往的经历中,能证明自己具备岗位需要能力的地方,作为切入点展开。


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具体的做法:


在求职前仔细研读目标岗位的招聘JD


将招聘JD中对于能力要求的词汇提炼出来,包括专业能力的要求、综合能力的要求、性格特质的要求


梳理自己过往的经历,哪些经历换一个切入点可以体现自己岗位要求的能力;


想一想,这些梳理出来的,可迁移能力,在面试中如何表达。



  
    
    
      
         “为什么选择这个方向\工作\企业”自己已经想得非常清楚了
      
    
  

在节目中,职前菌观察到有3位同学被问到了这个问题,相对而言,职前菌认为王骁同学的回答更胜一筹。


我们分别来看看~


王颖飞     


在菌菌看来,从节目中呈现出来的效果来看,她的回答其实很单薄,如果遇到“凶”一点的面试官,很容易被问倒。因为职前菌在面试中经常遇到有的求职者对目标岗位空有热爱,没有行动,这种热爱很多都属于叶公好龙。


詹秋怡     


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詹同学在回答这个问题的时候表现出了自己对律师这个职业的坚定,和她给人的第一印象“乖乖女”的形象截然不同,这样就会让面试官更加相信她确实喜欢律师这个职业。


王骁     


王骁同学说的是自己想成为一名代表中国的国际法律师,并将国际法比喻成中国的航空母舰,并希望自己成为其中的一员。这样的求职动机很燃,很能打动人~


面试中,求职动机没有标准答案,最重要的是结合自身的经历以及愿景,让面试官相信你是真的愿意在这个领域发展,并有足够的信念能应付接下来可能遇到的难题。



  
    
    
      
         对企业\行业有深入的了解
      
    
  

这里就不得不提基本在淘汰边缘的瞿泽林同学了。


本来在面试官对他进行口语考察的时候,他很丢分,但后来凭借自己提前做的功课,对君合的深入了解,对行业市场的关注,一方面展现了律师找证据时需要抽丝剥茧的细心,另一方面也展示了自己对这份工作真的很上心,证明了自己极高的求职意愿度。


其实,几乎所有的面试,面试官对求职者的考察都无外乎以下3个层面:


这份工作你能不能做


你的专业知识、你的能力是否能够胜任接下来的工作,面试官会围绕你既往的经历、你的专业水平来判断;


这份工作你想不想做


通过判断你的求职动机,确定你今后在工作中的上心程度以及你入职后的稳定性。面试官会着重考察你对行业、对企业的了解,以及为什么选择这份工作;


这份工作你能否和团队一起完成


你的团队协作能力、性格特质是否与目前的团队匹配。


作为求职者,如果你能够将这3点深入理解并内化,相信在未来的校招面试中,一定能斩获自己心仪的offer。


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关于求职技巧,职前菌也会继续分享自己的经验,记得关注我哟~


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