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富士康官方直招_行政文员面试技巧,学会这几点offer拿到手软

富士康2021年08月31日职场心灵96来源:富士康招聘网
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行政文员这一岗位相对而言门槛低,而且压力较少,因此获得了不少不想承担过大工作压力类求职者的青睐。行政文员是一个偏向于服务性质的职业,专业性不是特别高,所以在整个面试过程中,HR会去更多去考量面试者的综合素质。那应聘行政文员需要注意哪些问题呢?有没有什么技巧呢?

要有良好的亲和力

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文职岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进行充分沟通,这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对HR。关键要做到八个字——顺其自然,不卑不亢。只有这样才能给HR留下好印象,使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处。要做到面带微笑,平视对方,避免情绪波动,自卑和自负都不可取。

注意面试礼仪

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行政文员的形象和礼仪往往代表公司的形象,所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方,举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生标新立异的穿着与装饰不太合适,与行政文员的身份不符,给HR的印象也不太好。面试者入座后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些,女生可以化个淡雅的职业妆,总之,应给HR留下大方、干练的印象最好。

扎实的办公软件使用能力

行政文员往往在公司运转过程中起着衔接与协调重要作用,是公司正常运行的“后勤保障军”,虽然有时候做的工作未必有很大技术含量,但是却能关键时刻帮上大家,比如复印各种文件,制作各种表格,统计公司运营数据等等,这些都需要文员具备扎实的办公软件使用能力。前方部门需要这些资料,行政文员能快速反应整理,这也是一种不可多得的能力。

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总之,行政文员的工作听起来很简单,实际上也面临人员沟通、部门沟通等问题,所以,文员首先要有亲和力,这样日后才能与各部门同事都能相处和谐,所以在选择工作时,就应该掌握一些行政文员面试技巧,注意面试礼仪,再加上扎实的实力,行政文员面试基本就能通过啦!

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