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富士康普工_公司笔试有职业能力测验,该如何准备?

富士康2021年08月31日职场心灵300来源:富士康招聘网
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职业能力测验是指通过一些测试,来判断求职者的能力、性格等方面是否适合这一类工作的过程,一般在中大型企业的招聘笔试环节比较常见。很多求职者表示,就算知道目标公司会有职业能力测验部分,但还是不知道公司到底会考什么,更不知道该如何准备。今天就从题型出发,来说说职业能力测验的准备方向。

数学运算题

很多技术型的工作岗位是需要大量的数学知识应用的,因此公司在进行职业能力测验的时候也会侧重于数学运算方面的考核。求职者在准备职业能力测验时,可以从数学思维、计算技巧、题型演练和模拟提高几个方面入手。了解六大数学思想的具体内容,并理解相应的解题方法;熟悉各种计算技巧,逐步提高解题速度;了解传统题型,掌握每种题型的常用解题方法和步骤,在此基础上深入掌握综合题型;常做模拟练习,提高解题速度和正确率。

富士康招聘网 成都富士康招聘网 逻辑推理题

逻辑推理题也是一种在职业能力测验中常见的题型,主要是为了考核判断求职者的推理能力。针对图形推理题,求职者可以提前有意识地培养自己的观察能力、辨别能力、推理能力、想象能力。针对定义推理题,则要提前背熟职位相关的定义,勤做练习,彻底掌握关键词法解题的精髓。而针对逻辑题,则可以学习一些常见的职业逻辑基本知识,有效应对考试中的必然性推理题目。

常识判断题

常识判断题也是在职业能力测验中常见的一种题型,也是最难靠答题技巧找出正确答案的题型。因此求职者需要重视平时积累。常识判断的考查以基础知识为主,虽然题目设计灵活多样,但最终都没有脱离基础理论知识这个主线。准备过程中要打牢基础理论知识,才能从容应对考试。与此同时,在笔试前几天也可以关注下最近的时事热点,以防在常识判断题中遇到一些自己没有关注过的热点话题。

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虽然职业能力测验听起来很难,但其本质上是一种帮助企业筛选出适合岗位人才的工具。因此求职者只要在专业知识及技能方面足够优秀,应对职业能力测验自然也不会有什么大问题。但如果在测验开始前再重点复习下数学运算、逻辑推理和常识判断三类题型,也能够帮助自己在测验中拿到更高的分数哦。

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