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富士康技术工_应届生如何高效地找工作?

富士康2021年08月31日职场心灵91来源:富士康招聘网
富士康技术工_应届生如何高效地找工作? 关键词 富士康官网 富士康 第1张

通过日常与各大高校应届生的接触,职前菌发现应届生找工作难,最大的困境在于“我看上的企业看不上我,看上我的企业我看不上”

其实,前者产生这种情况的原因无外乎:目标岗位竞争激烈,僧多粥少。

富士康招聘网 // 破解办法 //

拓宽自己的求职渠道

除了目标岗位,其实还有很多优质的企业,可能知名度不是很高,但同样不失为一个好工作好平台。作为求职者,一方面要增强自己对企业对行业的认知,一方面也要拓宽自己的求职渠道,通过企业官网\公众号、专业的第三方求职平台(前程富士康、应届生求职网、拉勾)、学校就业网站、老师学长学姐推荐、求职类公众号,发现更好的优质企业。

根据求职岗位提高自己的能力

确定了自己的目标岗位后,对照着岗位要求,看看自己的能力优势和劣势所在,优势是否足以打动面试官,击败其他求职者;劣势是否短时间内可以弥补提高,在求职过程中不至于成为减分项。

如果优势不够,劣势短时间内也无法很快提高,建议曲线救国,先找一份相关的工作,可以先进入行业,也可以先选择类似的岗位,今后跳槽才有资本。

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PS:如何明确目标岗位,目标企业?

根据自己的兴趣、能力、价值观找到一个目标,如果不知道在哪里可以获悉大公司,确定了一个行业方向或者一个职能方向后,可以上前程富士康搜索关键词

比如杭州-工程造价,然后就可以弹出目前杭州区域在招的和工程造价相关的所有岗位了。

如果是应届生,就在工作年限处选择“在校生应届生”。

当然,如果是应届生求职,也可以直接上应届生求职网,都是大公司~

或者上前程富士康,选择“校园频道”,你在广告位上看到的企业都是大企业~

提高求职技巧,最大化地呈现自己的能力优势

职前菌发现不少同学其实很优秀经历也很丰富,但不会挖掘自己,不会展示自己,从而与心仪的offer擦肩而过。其实,应届生求职中,面试官对求职者的要求不会特别高,掌握一点求职技巧,很容易击败其他候选人,成功上岸,拿到心仪的offer。

// 求职技巧—简历篇 //

写简历前一定要清楚简历的目的,这份简历的目的是为了让你通过初筛,进入笔试环节。

所以,企业的基本要求,简历上一定要有体现。因为现在很多名企的网申都是机器筛。基本要求不合格,简历很容易被pass。

以上是最基础最基础的简历需要达到的要求。升级版的简历要求→挖掘岗位深层次要求,准备一份强针对性的简历。

因为在面试环节,HR提问大部分都是基于你前期网申的简历来提问,如果你前期的简历写得“很普通”,HR对你的兴趣少,问题少,能通过面试的机会也就小了。

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如何准备一份有针对性的简历呢?

学会看招聘简章

这里拿新媒体运营这个岗位来示范:

新媒体运营岗位的岗位职责及任职资格,我们可以将要求划分为软硬性能力和品质。

    硬性能力包括文字图片编辑能力、策划能力;

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    软性能力包括学习能力、团队协作能力、沟通协调能力、数据分析能力;

    品质包括热情、态度、责任心、服务意识和职业感。

根据招聘要求呈现简历

以上这些能力和品质,找出3个自己最突出的点。

比如策划能力、学习能力、数据分析能力,在自己过往的经历中来挖掘,挖掘相关事例证明自己具备这些能力。

这样的一份简历就是有针对性,并且能体现个人优势的简历~

// 求职技巧—面试篇 //

面试中常见的求职问题,考察点其实都是基于以下3点展开:

① 你的能力是否能够胜任今后的工作

考察方向:通过不断挖掘你过往的经历,判断你有没有相应的能力,或者给出一个假设性的情景,让你提出解决办法,从而判断你是否有相应的能力。

② 你的求职动机决定了你的稳定性

你的求职动机是否能让你去掉对职场想象的滤镜后,遇到难题后,仍然能够稳定地留下来,以及是否能让你在工作中发挥更大的主观能动性。

常见问题:你为什么选择这份工作\你为什么要来我们公司\你还投递了哪些企业等等。

富士康技术工_应届生如何高效地找工作? 关键词 富士康官网 富士康 第4张

③ 你的性格与团队\企业是否契合

常见问题:你的优点与缺点分别是什么?\请用3个词形容一下自己\你在日常生活中是一个什么样的人\你的兴趣爱好是什么等等

通过对求职者自我认知的考察,了解求职者的性格特质,是外向的还是内敛的,是强势的还是温和的,是否能和团队更好的在一起配合完成工作。

所以在面试的时候,作为求职者,我们回答的问题都要基于我们与岗位的匹配度展开,与岗位匹配度无关的内容不说或者少说,与岗位匹配度相悖的内容,不要主动提及,如果面试官问起,要学会机智应对。

比如校招中,面试官很容易问到的一个压力面试题目,“你大学学得不是这个专业,我觉得你不太能够胜任这份工作”

可以分三点来回答这个问题:

    首先,承认事实:承认自己跨专业求职的事实,并陈述自己原来的专业对现在的目标岗位也是有帮助的(比如,理工科的同学可以说逻辑思维能力会更好)

    其次,说明原因:说明自己为什么会跨专业求职(也就是说清楚自己的求职动机)

    最后,展现优势:说明自己与岗位相关的能力优势(最好能有事例佐证)

掌握了面试的底层逻辑后,还需要注意回答问题时:

  表达要有逻辑:同学们,学会结构化表达hin重要,听你说话的人会更容易接收到你要表达的信息;

  要有事实作为依据:可以是过往的经历,也可以是生活中发生的事情,原则就是选大不选小,经历中规模大的、平台大的优先选为论据。

以上,是简历+面试中的核心技巧,真正掌握并运用到求职中,你一定能更快收获offer~

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