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富士康正式工_「面试技巧」四大少儿美术老师面试技巧

富士康2021年08月30日职场心灵126来源:富士康招聘网
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随着素质教育越来越受到重视,家长们更加注重于孩子德智体美劳全面发展,因此,少儿培训行业得以快速发展。又因为学习美术不仅可以给孩子将来就业扩大机会,而且即使将来孩子毕业不从事美术工作,就目前的就业形势,许多企业在同等条件下,更愿意接受有美术基础的人员。因此少儿美术成为少儿培训中十分受欢迎的培训方向,对应的少儿美术老师也缺口较大。那么如何成为少儿美术老师呢?下面就为大家提供四个少儿美术老师面试技巧。

仪表谈吐

为人师表,就必须衣着得体、干净整洁。作为美术老师则更应该注重于衣着的搭配,色彩与形式的多样变化,展现自己的艺术修养。面试时的谈吐也是给人留下深刻印象的重要一环。与面试官进行交流时,说话尽量清晰,展现作为少儿老师对待幼儿时的耐心温柔的一面,避免过度紧张,展现出作为老师从容不迫、认真负责的一面。

富士康招聘网 自我介绍

在面试前,需要准备好简历与自己的作品,除此之外,还需要好好准备自我介绍。面试作为一个推销自己的过程,口才和态度十分重要。切记自我介绍不可过长,控制在5分钟内。在自我介绍时,需要针对少儿美术老师岗位特征,有侧重的介绍自己,如教育背景和实践经验等,是否拥有教师资格证也是一些机构关注的重点。某些面试会要求展示特长,但也需要控制展示的时长,避免引起面试官的反感。

龙华富士康招聘网 技术能力

由于少儿美术教育的独特性,在教育过程中少儿美术老师不仅仅只局限于教导孩子如何画画,更要注重锻炼孩子的思维能力,促进孩子全面素质的提高。因此少儿美术老师面试技巧中有个很重要的一点,就是突出自己的教学能力与思维启迪能力。由于现代技术的适量介入有利于提高教学质量,因此少儿美术老师需要有基础的软件使用能力,如ppt等。有些教育机构面试还会增加一项才艺展示,需要自己提前做好准备。

课堂试讲

少儿美术老师面试的另一重要组成部分是课堂试讲。一般将试讲内容分为两个部分,一是引导,将孩子引入课堂情境,利用猜谜语、做游戏等引出今日所讲话题。二是互动,在完成作品后,与孩子一起解析点评。全程都需要精确把握自己的逻辑,用语自然亲切。有些考官会就一些问题进行提问如:如何让课堂充满活力?如何上好一堂专业的美术课?需要提前准备。

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以上仪表谈吐、自我介绍、技术能力、课堂试讲四方面是少儿美术老师面试技巧中比较重要的几点。还需要加强练习制作教案与教学设计,来提高作为少儿美术老师的教学分析能力。在成为少儿美术老师后,仍需要不断学习,向优秀老师汲取经验,以此不断发展自己,成为一名优秀的老师。

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