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郑州富士康招聘网_面试官要加我微信,啥意思?

富士康2021年08月29日职场心灵300来源:富士康招聘网
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常在职场走,不知道同学们有没有发现,现在很多猎头或HR喜欢加求职者微信。为啥明明可以电话、邮件沟通,还需要添加微信呢?加上微信后,求职者该如何表现,才能为自己争取到更大的工作机会? 让菌菌为你解析~

为什么有的猎头和HR很喜欢加求职者的微信?

微信的沟通效率更高

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比如招聘单位有什么需要候选人了解的资料或者信息,甚至公司的地点位置,通过微信可以更加及时快捷的让候选人知道。

过去是用邮件,但会出现候选人忘记看邮件的情况,让HR与心仪的候选人失之交臂。现在微信已经成了大家最常用的联系方式之一,进而使得微信的沟通效率更高。

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让求职者进一步了解企业情况

负责招聘的小姐姐一般朋友圈都少不了对公司的宣传,添加候选人的微信后,对自己企业情况也可以起到一定的宣传作用,也是有利于企业招聘的。

就算这位候选人对企业不感兴趣,也许看到这个信息后会分享给身边的朋友,或者向合适的人推荐这家公司。

积累资源

添加候选人微信,对于猎头和HR都是一个积累资源的过程,也许某个机缘巧合下,这样一个小动作就能为自己带来意外之喜。

如果被面试官添加了微信,要如何做呢?

管理自己的朋友圈

候选人能看到HR的朋友圈,HR同样能看到候选人的朋友圈,所以在求职期的朋友一定要管理好自己的朋友圈哦~

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保证自己的朋友圈不要出现:负面信息、消极情绪、过于混乱的私生活。

与面试官的对话有技巧

   主动性要强

有一次部门招聘,职前菌同时添加了2个候选人的微信。

候选人A通过后对第二天要进行的视频面试进行了简单的询问,了解了自己要做的准备工作;候选人B通过后,职前菌告知了明天面试的时间和方式后,该候选人只回复了一个“好”。

毫无疑问,在面试开始前,A在职前菌心中的分数就比B高很多。

面试后果不其然,A同学各方面的表现都完胜B同学。

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   把面试官当朋友

在职前菌过往的面试经历中,有一位同学C一直让菌菌印象深刻。

当时C各方面的条件都很符合岗位要求,但C最后选择了一家外地的企业而没有选择职前菌。

即便如此,求职结束后,C偶尔看到前程富士康的广告或信息,依然会发给职前菌,有时候还会说下自己的想法,一来二去,职前菌也是把C当做朋友,如果有一天C想重新回来发展,职前菌也非常愿意帮助她。

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