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「富士康面试问题」面试被问到职业空白期,如何巧妙回答?

富士康2021年06月13日职场心灵4920来源:富士康招聘网

有些求职者跳槽,选择骑驴找马,一离职马上就接上了新工作;但也有不少求职者,直接裸辞,导致有一段或短或长的职业空白期。

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一两个月的空白期其实比较普遍,但三个月以上就显得略长了,甚至有些求职者会有一年以上的空白期,难免被面试官询问。

这时候,很多求职者就慌了,不知道该如何回答。

今天就有我们廊坊富士康招聘网就来聊聊面试时被问到职业空白期,应该如何巧妙回答。

首先我们来看看,面试官为什么会在意职业空白期。


1
长时间找不到工作,能力差?

有些面试官,看到一段很长的空白期,比如半年以上,就很容易联想到:

这个人找了大半年的工作,还没有接到任何录取通知,是不是能力不行?

或者是,有了offer,却还挑三拣四,是不是很难伺候,太挑剔?

如果你没有很好地解释这段空白期,而是回答“一直在找工作,不知道为什么就没有音讯”或“我已经接到了不少offer,只是还在比较阶段”,那就会大大减分。

2
脱离职场这么久,能力是否影响?

如果你已经有一段比较长的职业空白期,那正显示出,你已经很久没有接触相关业务了。

即使你已经有五年的相关工作经验,面试官也会犹疑,你的业务能力、职业技能、工作心态、学习能力等会不会受到了影响,还能不能适应职场的节奏。

因此,一定要向面试官解释,你的各方面能力都没有受到影响,甚至还有加强。

3
空白期过长,敬业度不够?

有些面试官会先入为主,觉得你有这么长的职业空白期,是对职场的一个抵触,负面情绪过多,敬业度不够。

敬业度是在职场上非常重要的一个求职素质。

一般来说,敬业、热爱工作的求职者,不会允许自己有这么长时间的空白期。

先不谈工作能力,没有一个积极的工作态度,再强的工作能力都是徒劳的。

连工作态度都不积极的员工,如何保证工作质量呢?

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了解了面试官对职业空白期解读的一些可能性,我们就来看看如何应对破局。

注意!这里要划个重点!

面试所有的回答原则都是,不要造假!

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适度的美化是你面试能力强、情商高的表现,但经历造假的后果非常非常严重!

轻则丢工作,重则进入“行业黑名单”,对你以后的求职都会造成影响。

如果你在空白期胡编乱造一段工作经历,公司只要一查你的社保记录,或者打个电话给该公司做背调,一下子就会暴露。

所以,造假绝对绝对不可以!

既然不能编造一段工作经历,那该如何回答呢?

接下来,小编给大家介绍几个回答的方向。

1
自主学习

在空白期学习充电,无疑是一个很好的回答。

如果你在这段时间考了驾照、参加了相关培训、考了任何职业技能证书,都可以直接向面试官说明。

这里要再次强调,没有考或者没有参加培训的小伙伴,请不要随意编造!

是否有考证,以及你的培训技能是否过关,要验证实在是太简单了。

总之,面试官既然会怀疑你在空白期荒废了你的职业技能,那就向面试官阐明,你没有浪费这段时间,而且是在学习充电,巩固增强自己的各方面技能,为了更好地工作而努力。

2
家庭因素

如果你是因为家庭因素,例如家中老人身体问题,要回家照顾,你就可以直接向面试官解释。

这是人之常情,面试官当然也会理解。

如果你是在这段时间怀孕或带孩子,一定要向面试官说明,自己已经将孩子的事情安排妥当,比如已经和家人协商好,爸妈帮忙带孩子或雇请保姆带孩子。

表明自己是经过深思熟虑后做出重返职场的决定,以后也会平衡好工作和家庭之间的事情。

3
休整一段时间

如果你确实什么都没有做,也不用太实诚说真的在家“咸鱼瘫”了一年。

可以说自己休整了一段时间,重新思考了自己的职业规划。

当然你也不能只说个笼统的职业规划,一定要详细阐明,这就需要大家提前准备好了。

例:

你对自己的兴趣、能力等方面重新做了自我认知,认为自己的兴趣点和能力强在什么地方(要契合求职的岗位),并且通过各渠道了解了这个行业、岗位的内容、发展方向等,觉得自己哪方面还有待提高,所以为了这个求职意向做了哪些努力,提升了哪方面的技能。

最后诚恳表示,未来希望在公司不断学习,在工作上取得更好的业绩。

有过长的职业空白期,的确很大概率会对你的求职产生影响,但是合理、精彩的回答也会给你的面试加分。

所以不要过于害怕职业空白期,关键是要能向面试官阐明这段时间没有荒废,不仅提升了自己的能力,还坚决了做好这个岗位的决心。

如果你已经找了很久的工作,尚且没有任何进展。

千万不要对自己失去信心,在找工作的同时,也要不断提升自己的职业技能,提高竞争力。

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另外,重视失败的面试经历,分析失败的原因,下次将如何表现,将它转化为成功的基石,这也是很宝贵的经验。

最后祝大家,早日结束职业空白期,找到心仪的高薪好工作!


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