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廊坊富士康:如何判断应聘公司是否靠谱?掌握这几条即可

富士康2021年06月07日职场心灵4799来源:富士康招聘网

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如何判断应聘公司是否靠谱?这是很多人在应聘的时候会觉得迷惑的一点,因为人人都想进好公司,但由于消息不对等等因素,很容易出现求职者遇到不靠谱企业的问题,不仅offer留不住,甚至会导致严重的后果。因此,廊坊富士康招聘网这次就来告诉大家如何判断应聘公司是否靠谱。

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面试前查看公司信息

面试前对于公司的了解很重要。这不仅仅能帮助同学们防止上当受骗,如果这家公司真的很不错,那么面试的时候对公司的了解越多,面试便会更加自信顺畅,通过率也会更高。

所以,在面试之前,一定要仔细查看一下公司的背景,口碑,尤其是以往是否发生什么负面的新闻。如果是其他比较小的创业公司,那么可以通过一些官方查询平台来验明公司情况。

面试中看面试流程是否规范

一般面试都有一定的程序,比如先是HR面试,然后是用人部门面试,甚至有可能要老板面试(如果你面试中高层岗位)。但是如果只有一个人随意地问你一些问题,然后面试时间很短,就告诉你被录用了,那很可能这家公司有问题。总而言之,就是面试流程越规范,公司越规范;面试HR越专业,公司越专业。当然,也有些不规范的公司为了看上去可信,就故意装作专业,大家还是要根据具体情况进行判断。

是否收费用、抵押证件等

有的公司会跟你收取这些费用:建档费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金、排号费、号码费等,甚至联合小医院让你去体检骗取体检费用,一定要眼睛睁大看清楚,这些都是不合理的。还有一点,非公安机关扣押证件都是违法行为,招人企业只能要求你提供证件复印件,如果要证件原件,请立刻放弃这份工作,避免给自己带来损失。

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总之,如何判断应聘公司是否靠谱?其实只要掌握一点,看是否符合常识。大家应聘时还是要相信自己的直觉,别因为一时找工作心切,自己帮骗子找各种各样的理由说服自己。如果一家公司什么保障都没有,你继续待下去也只是耗费时间。


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富士康招工不收取任何费用,谨防上当受骗


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