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龙华富士康招聘网:实习生离职需要办离职证明吗?

富士康2021年06月06日职场心灵5706来源:富士康招聘网

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于是乎,就来活了……

可见我的魅力之大。

在众多问题中观澜富士康招聘网今天挑了一个话题想具体跟大家聊聊,那便是——实习。咳咳,成都富士康就当开了堂大课,大家都仔细听哈。

首先,咱们来理解一个概念——实习。

啥是实习?

顾名思义,是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。

实习一般包括大学里的学生的实习和公司里安排员工实习。企业的硬性要求往往会成为实习生被留用转正的绊脚石。

什么是实习生?

无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生和中职生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。

实习有啥用?

1、验证自己的职业选择

俗话说“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”在大学我们学习的知识大多还是从理论出发,但要将理论实际用起来还是得实习才行。当大学生在了解自我的基础上确定未来的职业理想时,需要在真刀真枪的实际工作中检验自己是否真正喜欢这个职业,自己是否愿意做这样的工作。

这也是为什么学校鼓励或强制大家实习的原因,同时企业也愿意提供实习机会给到大学生。

2、了解目标工作内容

在确定自己适合的工作后,你就需要通过实习进一步了解这项工作的具体工作内容是什么样的。比如你以后打算从事新媒体相关的工作,那么通过实习你将会了解新媒体人的一天都是怎么度过的?这项工作的核心是什么?明确工作内容后,需要通过实践去挖掘自己的优势有哪些?

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3、学习工作及企业标准

知道了新媒体相关工作内容后,接下来你就需要了解企业及业内对每个工作内容的所要求的流程和标准是什么样的。知道这些标准后,在后面的实习和工作过程中,都需要根据岗位相关标准去要求和发展自己。

4、找到自身职业的差距

通过实习,我们会渐渐发现自己与职业本身存在差异,比如新媒体岗你发现自己在网感和文案方面还需要提升,那就需要在实习时和结束后制定详细可行的补短计划。

了解了实习的基本知识点,接下来咱们再来说说离职证明。

什么是离职证明?

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

离职证明的用途是什么?

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2、证明按照正常手续办理离职;

3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

实习生需要办离职证明吗?

对于实习生来说,由学校组织到用人单位实习的,只签署了实习协议,未约定劳动权利义务关系的,不需要办理离职证明,但要注意走的时候要让实习单位给你开一份实习证明,以此证明你的实习经历。

如果签订的实习内容具有劳动合同的性质,实习期离职就需要实习单位给你办离职证明了。

离职证明办理手续

根据规定,实习生的离职证明办理手续是跟一般职工离职办理手续是一样的:

1、 写辞职信

一般需要提前提交,具体提交时间每个公司规定不同,建议大家可以咨询公司人事。

2、 与主管谈

千万不要不辞而别,可以根据约定实习时间找到恰当的时间去跟主管谈谈,提前准备好离职理由。

3、 交接工作

提前将自己手里的工作整理好并做好相关交接工作,有始有终才是一位成熟职场人的表现。

4、 办理相关离职手续

比如实习时用到的门禁卡,入职时提交的档案等,按照人事的流程一一办理即可。

5、 对实习单位表示感激

最后,表达对实习单位的感激,可以口头表达也可以在工作群道谢,有始有终,礼貌待人是基本素养。

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以上是廊坊富士康总结的实习相关的一些经验,最后还是那句老话:如果你也有困惑,欢迎私信富士康人才网哟~


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