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和朋友去富士康应聘面试,怎样才能分到一个部门

富士康2021年06月06日新闻资讯7087来源:富士康招聘网

1.提前在郑州富士康招聘网报名,可以在线报名,也可以微信联系郑州富士康客服报名,也可以打电话短信报名。

2.听从面试老师的安排,提前和客服做好沟通,原则是富士康根据名单分配,体检完后就是面试。

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3.联系主管部门进行协调沟通,调换岗位。

4.申请内部调动的,联系你上司主管部门。

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疫情下,郑州富士康的招聘从来都是优胜劣汰!尤其是在这个竞争激烈的情况下,更演绎得淋漓尽致,所以,富士康小编请你注意以下三点(请注意先后顺序):

一、找到你之前的老板或领导,让其帮助你求职,得到内推的你,一定比富士康自招的人的薪酬高出很多!

举个很简单的案例:某公司的经理,外招最多给到12K,结果副总叫过来一个人,直接给到15K,这就是赤裸裸的内推!

因为内推,导致很多郑州富士康人的心里不平衡。富士康小编在此劝你:你不平衡是你的事,当下郑州富士康,大部分的郑州富士康人都存在这么两个字——浮躁。浮躁的郑州富士康人,大都又爱比较,然后一来二去,就不想干了!富士康小编在此劝你:如果你无法完成内推,那么,请你将所有的浮躁,自我消化!不然,你的浮躁会害苦了你!

二、找到富士康招聘专员,让富士康招聘专员帮你推荐,做你的求职引路人!

富士康招聘专员会对富士康进行背调及搞清楚岗位招聘的原因(是替补还是新增,如果是替补,之前的人是升职了还是离职了,如果离职,那离职原因是什么,等等)。

富士康招聘专员推荐,一会帮你做面试辅导,告诉你富士康的相关资讯及关注点!二会帮你争取薪酬,因为现在的富士康招聘专员协议又变了,现在的富士康招聘专员协议的薪酬不再是定义好开干,而是——具体以候选人入司的薪酬而定······

三、自主求职,富士康小编请你将你的简历整过关!

自主求职的你,一定要明白这个道理——那酒香也怕巷子深的时代,真的来了!郑州富士康千里马太多,不差你这一匹!如果你的简历没有将你的能力如实的展示出来,那么,你连面试的大门都进不去,你还吹什么?

简历重不重要,就如富士康小编在朋友圈看到某校长的说说——你不认真听的网课,总有人认真去听;你不认真完成作业,总有人认真去做,你愿意拖到明天再做,总有人今天努力做完,并且加倍完成······你品,你细品!

疫情下,降薪招聘高管或部门长,由于大东莞的求职人员太多,肯定是能找到的!但是,稳定性,只有谁招谁知道!

富士康小编呼吁:疫情下,打铁还需自身硬,如果你不想降低标准去求职,那么,请你从现在开始,按本文的求职要素去做!首选内推,其次富士康招聘专员合作,如果你的简历不过关,富士康招聘专员自然不能及时的发现你,最终,你只有自主求职而导致你的求职路漫长或迷茫!

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富士康招工不收取任何费用,谨防上当受骗


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