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观澜富士康内部推荐什么时间开始

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1、富士康掌上富的内部推荐和普通的内部推荐一样吗,面试通知会发出几天?

上午填写,下午发出通知,下午填写次日发出通知。观澜富士康内部推荐,观澜富士康内部推荐,可以找我免费推荐。 .或者搜索富士康内部推荐邵阳论坛是我的帖子。你可以去看看,去年写的年份也一样有效。

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2、富士康深圳龙华一般在每年的哪个月份推荐普工进厂?

内部员工一般在4月和10月招聘。在此之前,公司是统一招聘的。视招聘情况而定。现在可以随时推荐内部员工。

3、观澜富士康什么时候开始大量招人?

目前没有。耐心等待。将有。这将是在七月或八月的下半月。如果有内部推荐,我会第一时间发布。

4、好人下周一会问观澜富士康招聘的答复吗?

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5、富士康内部推荐流程,

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6、深圳富士康内部推荐需要多长时间通知

富士康部门推荐一般需要一个通知。一个星期左右,别担心,现在你紧张了,只要你的身份证没问题。

7、观澜富士康一周中的哪一天招聘?什么时间?

周一到周五、你要进去我可以内部推荐你。它不是中介。

8、今天去观澜湖富士康招聘中心面试,如果没通过就不用等一个月就用内部推荐???

不管是不是内部推荐,都跟着目前的辞职规定都是一个月一次,最少一个月

9、我们如何在内部推荐具体流程?我是富士康内部员工,刚入职,

扩展资料

1、.候选人通过公司面试,正式入职,并顺利通过试用期考核,推荐人为认为基础推荐成功,推荐人可向人力资源部招聘团队申请“内部推荐奖金”;奖励申请通过后,公司将给予每人/次-元现金或等值物品作为奖励。本系统旨在鼓励员工利用个人优势,及时、快速地为公司收集相关优秀人才信息,拓宽公司人才招聘渠道,提高招聘效率和质量。适用范围 推荐人资格要求:公司内部员工(人力资源部员工除外) 推荐人资格要求:符合公司职位空缺要求的优秀人才。人力资源部不定期公布公司的职位空缺。如果有合适的人选,员工应将推荐人的简历及相关信息通过电子邮件发送至人力资源部。人力资源部根据公司招聘流程进行简历筛选和面试。 . 面试通过后,按照公司相关招聘程序办理。人力资源部将及时向推荐人报告结果。

3.推荐人奖励标准 推荐人为初级职位且工作满3个月的,可获得甲方一次性奖励人民币;推荐人为中层职位且工作满3个月的,刘来来一次性获得人民币奖励;推荐人被聘为高级职位且工作满3个月的,将获得一次性奖励——元,人力资源部负责制度的解释和修改;本制度自发布之日起生效。如与本公司其他规定有冲突,以本制度为准。

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