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为什么富士康电子厂的员工都不稳定?


富士康2周前 (08-05)富士康招聘151来源:富士康招聘网

原标题:为什么富士康电子厂的员工都不稳定?

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为什么有的富士康电子厂天天都在招人,是留不住人还是什么原因?通常富士康电子厂分富士康小时工和正式工,工厂会根据自身情况来调整正式工富士康小时工的比例、数量。大部分富士康小时工会选择在工期结束的时候离开,有些大型的企业用人的数量更多,所以富士康小时工工期结束离开也是很正常。

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还有一种“神厂”所处的正是上升期的行业,不依赖周期性的订单,正式工的比例高福利好待遇好,员工自然工作稳定,这类型的厂通常很少招聘,凡是招聘竞争绝对激烈。正式工比例较高的企业提高福利待遇,员工自然不会跑路。

有很多人进厂不过是为了过渡,像是迷茫期进入轨道前的缓冲,经历失败短暂的避风港,选择富士康电子厂不是妥协更不是结果,只是在富士康电子厂短暂的停留,最后重新进入他们的轨道,所以离别也是注定的。

富士康招聘网,富士康内部推荐,龙华富士康招聘网,观澜富士康招聘网,廊坊富士康招聘网,富士康官方直招,富士康在线报名,富士康人才网,富士康招聘信息在用工市场迎来高峰期的时候,整个市场都很活跃,不少人会选择薪资更高额企业,这个时间段留不住人似乎也很正常,毕竟错过了还得等上一段时间。

你呆的最久的企业是多久,有没有离开为什么选择离开,欢迎在评论区留言。返回富士康招聘网,查看更多

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