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无锡富士康普工_在富士康里的普工工作是干什么的啊?具体做什么的呢


富士康1周前 (08-05)富士康招聘248来源:富士康招聘网

无锡富士康普工

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1、富士康普工的工作是什么?它到底是做什么的?

富士康的主要工作是在生产线上组装手机。

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主要包括:无锡富士康普工

商务办公。比如组装手机,制作主板和手机后盖。

业务组,分为FATP、MLB、CSD。

IT、仓储、工务等周边部门

相关拓展:

富士康普工的工作涉及的任务范围很广,从简单的工作到非常累人的工作,主要是因为自己运气好,在喷漆、抛光、打磨、冲压、SMT等车间工作很累。 ,如果分配到总务、服务等部门,就很休闲了。

每周 5 天,每天 8 小时。加班时间每天不得超过3小时,每月保证4天假期。

周一至周五是正常工作时间的1、5倍(16、87元/小时),周六和周日是2倍。

2、富士康一个正式工人一个月工资多少。

如果一个正式工人是正式工人,有6000多个工人。如果您是小时工,这取决于您对单价的同意程度。在一半的情况下,它将是七八千。

3、富士康有多少员工

楼上的大叔们,别在那边说,好吗?说得这么模糊,应该说鸿海精密电子集团(富士康之父)的全球劳动力现在已经突破了10000人大关。而富士康在深圳的分厂已经超过46万(龙华30万,官方13万)。 、福田、南山等共3万余人),武汉12万人,以及北京、上海、昆山、廊坊、太原、晋城、淮安、无锡、天津、杭州、营口、秦皇岛……重庆(建设中)、成都(建设中)等。还包括马来西亚、菲律宾、旧金山、洛杉矶、费城、哥伦比亚、斯德哥尔摩等等等等,总共超过一百万人!

4、富士康的工作时间是多久?一个月休息几天?

扩展信息:

1.富士康普工目前的状态是,如果拒绝加班,收入只有最基本的人民币,加上每天2元左右的津贴。在富士康,收入计算简单而透明。月收入=基本工资+加班费+津贴。加班费等于基本工资除以 21、75 天,然后除以 8 小时得到小时工资,然后乘以 1、5(工作日加班)或 2(周末加班)或 3(工作日加班)的系数节假日)。

2、富士康“普工”的基本工资是人民币或人民币。以最普通的人民币计算,富士康“普工”的时薪约为5、2元。因此,春节期间的加班费最高仅为每小时15元。所以,一个“普工”一个月加班,加班费只有人民币左右,总收入不到人民币。由于管理人员的工资基数很高(人民币以上),用时薪乘以系数后,收入会大幅度增加。由于员工签署了每月自愿加班的协议,因此他们规避了《劳动法》关于每月加班 36 小时的限制。富士康将 24 小时班从三班倒改为两班倒。表面上增加了加班费,实际上却大大降低了成本。一方面,工厂不需要支付新员工的基本工资,以及相应的食宿费用。同时,如果在经济不景气的情况下订单减少,工厂可以在不裁员的情况下主动减少加班时间。

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