富士康内部推荐和直招哪个好_通过内部推荐进深圳富士康的好吗

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1、您想通过内部推荐进入深圳富士康吗？

内部人员推荐更好！总比从人才市场上找准！但是进入发展之后，还是要靠自己的实力和努力！做好人际关系，努力工作。

2、是去富士康招聘好还是内部推荐好？

去富士康工作，感觉可以直接找人招聘。为什么？因为富士康的人事招聘是富士康的正式工，他是绝对不会招小时工的，如果是内部推荐那就不一样了，他已经赚到你的钱了，本来是发给你的，他会从中得到，对吧?你可以得到它，它是不同的。所以就这么说吧，你可以直接找HR给你一份固定的工作。这种情况下，过几天你还是可以拿到钱的，你不会说他会分给你的。我一直觉得最好去富士康工作，直接找人。这比内部推荐要好。内部推荐也会奖励推荐人，对吧？那你拿了那笔钱，你不是少了吗？

3、是直接招聘还是内部推荐去郑州富士康工作比较好

内部推荐

4、富士康内部推荐合伙人计划还是内部推荐正式工哪个更好？

富士康，我建议做临时工，工资高一点

5、是直接招聘还是内部推荐去郑州富士康比较好

富士康内部推荐是这样的：内部员工可以推荐自己进入富士康的亲朋好友，这个推荐只是给人力资源发简历，还有然后还是要面试之类的，和外面招聘的流程都是一样的！内部推荐的招聘大部分是普工，也就是富士康不能在人才市场招聘普工，要求员工带着亲朋好友进富士康。而且推荐的普工比招的更稳定。毕竟有朋友在富士康！ 富士康内部推荐分配到哪。

如果你是普工，想进富士康，建议直接到富士康门口。一般在富士康工厂门口都会有一个普工招聘点。带上身份证和毕业证就行了！

如果是工程师想加入富士康，那就去人才市场或者直接在网上投简历吧！

6、富士康在网上找人事招聘，还是内部推荐好，我认识一个部门的组长，想找个比较轻松的职位？

当然是内部推荐。毕竟，如果你认识一个人，对方会更认得你。你也会更容易通过。 富士康最轻松的部门。

7、是去富士康内部介绍好还是直接招聘好

直接招聘一般是人力资源公司和富士康长期合作的，但是要记住无论是直接招聘还是内部推荐都没有收费。任何指控的人都是骗子。这是国家规定。招聘地址登记不收取任何费用。希望采纳，O(∩_∩)O 谢谢富士康怎么分配新人。

8、富士康内部推荐有什么好处吗？