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富士康内部推荐和直招哪个好_通过内部推荐进深圳富士康的好吗


富士康2周前 (07-30)富士康招聘371来源:富士康招聘网

富士康内部推荐和直招哪个好

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1、您想通过内部推荐进入深圳富士康吗?

内部人员推荐更好!总比从人才市场上找准!但是进入发展之后,还是要靠自己的实力和努力!做好人际关系,努力工作。 富士康内部推荐分配到哪。

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2、是直接招聘还是内部推荐去郑州富士康比较好?

富士康内部推荐是这样的:内部员工可以把自己的亲朋好友推荐给富士康。此建议仅适用于简历。东西交给人力资源,然后还有面试之类的,外面招聘的流程也是一样!内部推荐的招聘大部分是普工,也就是富士康不能在人才市场招聘普工,要求员工带着亲朋好友进富士康。而且推荐的普工比招的更稳定。毕竟有朋友在富士康!

如果你是普工,想进富士康,建议直接到富士康门口。一般在富士康工厂门口都会有一个普工招聘点。带上身份证和毕业证就行了!

如果工程师想加入富士康,那就去人才市场或者直接上网投简历吧!

3、是通过内部介绍去富士康好还是直接招聘好

直接招聘一般都是和富士康有长期合作的人力资源公司,但是你要记住无论是直接招聘还是内部推荐,都没有可以收取费用。任何指控的人都是骗子。这是国家规定。招聘地址登记不收取任何费用。希望采纳,O(∩_∩)O 谢谢

4、是去富士康招聘好还是内部推荐好?

去富士康工作,感觉可以直接找人招聘。为什么?因为富士康的人事招聘是富士康的正式工,他是绝对不会招小时工的,如果是内部推荐那就不一样了,他已经赚到你的钱了,本来是发给你的,他会从中得到,对吧?你可以得到它,它是不同的。所以就这么说吧,你可以直接找HR给你一份固定的工作。这种情况下,过几天你还是可以拿到钱的,你不会说他会分给你的。我一直觉得最好去富士康工作,直接找人。这比内部推荐要好。内部推荐也会奖励推荐人,对吧?那你拿了那笔钱,你不是少了吗?富士康内部推荐和直招哪个好

5、富士康内部推荐合伙人计划和内部推荐正式工哪个更好?

富士康,我推荐工资高的临时工

6、去郑州富士康上班比较好?直接招聘或内部推荐

内部推荐

7.最好是在网上从富士康招人,或者内部推荐。我认识里面一个版块的组长,我想更轻松地发帖?

当然是内部推荐。毕竟,如果你认识一个人,对方会更认得你。你也会更容易通过。

8、进富士康是派遣还是直接招聘好?

由于人事部人员比较少,直接招聘一般不能满足企业的生产需要,所以大企业会采用第三方合作劳务派遣 要满足企业的生产需要,劳务派遣当然要选择正规的劳务公司,比如东莞翔宇人才。 富士康最轻松的部门。

富士康内部推荐和直招哪个好

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富士康招工不收取任何费用,谨防上当受骗


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