深圳富士康技术工内部推荐

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我们内部推荐的具体流程是什么？我是富士康内部员工，刚入职，

拓展资料富士康走内部推荐好吗。

1、.候选人通过公司面试，正式入职，并顺利通过试用期考核后，他认为基本推荐成功，推荐人可以提交给人力资源部。资源部招聘团队申请“内部推荐奖金”；推荐人成功推荐并通过奖励申请后，公司将给予推荐人每人/次-人民币现金或等值物品作为奖励。目的 本系统的目的是鼓励员工利用个人优势，及时、快速地为公司收集相关优秀人才信息，拓宽公司人才招聘渠道，提高招聘效率和质量。适用范围 推荐人资格要求：公司内部员工（人力资源部员工除外） 推荐人资格要求：符合公司空缺职位要求的优秀人才。 富士康被内部推荐锁定怎么办。

2、部门推荐流程：人力资源部不定期公布公司的职位空缺。如果找到合适的候选人，员工应将推荐人的简历和相关信息通过电子邮件发送给人力资源部。人力资源部根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作。面试通过后，按照公司相关招聘程序办理。人力资源部将及时向推荐人报告结果。

3、推荐人奖励标准 推荐人为初级职位且工作满3个月的，甲方可一次性获得人民币奖励；推荐人被聘为高级职位且工作满3个月的，可获得一次性奖励-元，由人力资源部负责系统的讲解和修改；该制度自发布之日起实施。如与本公司其他规定有冲突，以本制度为准。

富士康的内推是真的有奖金吗？

所有大公司都会有内推的奖励。当然，他们一般只对应公司急需的技术人员和管理人员，而不是流水线工人。这是企业管理常用的招聘方式。富士康用奖励招人。内推要有隐性利益，才能激发引进人才的动力。否则，谁来全力支持吸引人才呢？ ！是的，你好：如果没有面试过，可以推荐第二次。不客气，请采纳。谢谢你。你可以问问里面的员工或者经理，这样信息可靠。

深圳富士康内部推荐是真的吗？

是真的，直接去富士康就行了。富士康内部推荐怎么取消。

对富士康内部有什么好处吗？推荐人？深圳富士康2022正式工底薪。

深圳富士康内部推荐人底薪是多少？是原来的工资吗？ 富士康内部推荐面试怎么面试。

招聘的形式可以很到位。现在没有辞职和再就业，只能招聘新员工。我希望采纳。谢谢

富士康有内部推荐吗？富士康内部推荐真的假的。

富士康为社会招聘员工。富士康官网上有专门的人才招聘信息，招聘各类人才。符合条件的求职者可以在网站上注册并提交简历进行申请。

当然，内部人员也可以推荐。

深圳富士康内部推荐只针对普通工人吗？

第一类是内部员工相互推荐，即两人都是富士康员工，类似内部招聘，推荐的职位不限，根据各单位的具体岗位要求，可以参考公司内部招聘网站富士康(龙华)官网招聘。

另一类为外部推荐，即非富士康聘用的外部员工由内部员工推荐到富士康工作。推荐的职位不仅限于普通工人，还包括技术和管理职位。可以参考富士康发布的各种招聘信息富士康内部推荐和直招哪个好。

希望对你有帮助