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富士康3周前 (07-29)富士康招聘243来源:富士康招聘网

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深圳观澜富士康所谓的招聘人群早上等了四个小时,下午1:00到4:30站在门口,以时间为借口,人数众多以招聘原因为由,三天没有给出准确的消息,门口的招聘主管坐在那里晒太阳,看着一大群人站在烈日下。 . .他们说着笑着,玩着手机,聊着什么。烈日下的人群还在,但时间一到,一句话:我们下班了。下午一点回来。我们今天下午看看能不能招人。下午回来排队,把人群赶走。这就是目前富士康的招聘情况。作为你,你感觉如何? . . . . .

想进深圳观澜湖富士康,不知道怎么样。

总之,没有好的台资,员工也不是人。应聘当天,招聘中心的工作人员说得最多的一句话就是,“如果你被列入富士的黑名单,你以后永远不会被富士康录取,你也不会被无论身处何地,都能进入富士康。”再好不过的生意了。如果你想做普工,我可以给你一些面试的建议。早上6点左右要排队(每天最多面试500人),带雨伞和一瓶水(个人推荐),身份证原件(磁性),一张笔,身份证复印件两份,六十元(照相体检)。其他的就像一英寸的彩色照片。这些都是被周围的商界人士喊出来的,并没有真正的用处。观澜的招聘中心不好找,有直达巴士(,终点站)。做好被羞辱的准备,因为面试的时候随时可能被招聘中心的工作人员骂。招聘中心的工作人员实际上是被奴役的,给人的感觉不是农民工,而是郭台铭的孙子,富士康和他们是一家人。他们只会用法规和法律来压迫人,要不然世界上最强大的公司之一、富士康以跳楼自杀而闻名。富士康的第一次飞跃似乎是因为丢失了一部 iPhone 4 原型机。在它的员工看来,他们的工作比自己的生命和家人更重要。我可以想象员工是如何被奴役的。面试主要刷了三个环节:身份证没有磁性,考试不及格(考试包括心理测试,语文,初中英语,高中数学基础,都是选择题),面试官(也就是人力资源中心,什么都不懂) 面试(看面试官的心情,心情不好,不及格就进不去)。面试和体检通过后,发放。分发完成后,就耐心等待标签发放。这个过程有点长。我们从下午 5:00 到 11:00 等了那个时间才搞定(没有公交车,回到我们住的地方花了十五块钱)。标签发出后,就是培训,一些安全和厂规的教导。之后,各个部门都会上门请人,他们会给出要求。个人根据自己的能力决定是否去。人确认后,再进行筛选。不知道最后没被选中的人他们是怎么处理的。在整个过程中,人们像产品一样带着流水线进入各个部门。 观澜富士康我要聘注意啥。

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