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成都富士康内部推荐


富士康2周前 (07-28)富士康招聘321来源:富士康招聘网

成都富士康内部推荐

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富士康有内部推荐吗?

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富士康为社会招聘员工。在富士康官网上,有专门招聘各类人才的招聘信息。符合条件的求职者可以在网站上注册并提交简历进行申请。

当然,内部人员也可以推荐。

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我去年在郫县富士康工作。普通工人基本工资、食宿从淡季控制工资和60加班工资中扣除,手头工资100%左右。普通工人太累了,如果分配不好,还会患上噪音、灰尘等职业病。工作了两个月,我已经坚持不下去了。虽然离开了富士康,但那短暂的记忆却是刻骨铭心的。

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如果你想去成都富士康,你不需要接受任何内部推荐。内部推荐流程繁琐,必须有朋友在那里工作。建议您通过成都富士康招聘网在线报名面试,方便、快捷、省时。在线招聘是现在求职的主要趋势。

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产业基地将进行led-tv、lcd模组、led背光模组、led封装及照明生产线的建设,还将涉及软件开发、精密模具生产、现代物流和3c数码产品商店等众多项目。

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有在成都郫县富士康工作的吗?可以内部推荐我吗,谢谢富士康走内部推荐好吗。

可以,现在还可以内部推荐吗?

请问内部推荐的具体流程是怎样的?我是富士康内部员工,刚入职,富士康内部推荐怎么查询。

拓展资料

1、.候选人通过公司面试,正式入职,并顺利通过试用期考核后,他认为基本推荐成功,推荐人可以提交给人力资源部。资源部招聘团队申请“内部推荐奖金”;推荐人成功推荐并通过奖励申请后,公司将给予推荐人每人/次-人民币现金或等值物品作为奖励。目的 本系统的目的是鼓励员工利用个人优势,及时、快速地为公司收集相关优秀人才信息,拓宽公司人才招聘渠道,提高招聘效率和质量。适用范围 推荐人资格要求:公司内部员工(人力资源部员工除外) 推荐人资格要求:符合公司空缺职位要求的优秀人才。 成都业成好还是富士康好。

2、部门推荐流程:人力资源部不定期公布公司的职位空缺。如果找到合适的候选人,员工应将推荐人的简历和相关信息通过电子邮件发送给人力资源部。人力资源部根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作。面试通过后,按照公司相关招聘程序办理。人力资源部将及时向推荐人报告结果。

3、推荐人奖励标准 推荐人为初级职位且工作满3个月的,甲方可一次性获得人民币奖励;推荐人被聘为高级职位且工作满3个月的,可获得一次性奖励-元,由人力资源部负责系统的讲解和修改;该制度自发布之日起实施。如与本公司其他规定有冲突,以本制度为准。

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