富士康内部推荐和直招哪个好_去富士康上班是人事招聘好还是内部推荐好？

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1、去富士康做人事招聘好还是内部推荐好？

去富士康工作，感觉可以直接找人招聘。为什么？因为富士康的人事招聘是富士康的正式工，他是绝对不会招小时工的，如果是内部推荐那就不一样了，他已经赚到你的钱了，本来是发给你的，他会从中得到，对吧?你可以得到它，它是不同的。所以就这么说吧，你可以直接找HR给你一份固定的工作。这种情况下，过几天你还是可以拿到钱的，你不会说他会分给你的。我一直觉得最好去富士康工作，直接找人。这比内部推荐要好。内部推荐也会奖励推荐人，对吧？那你拿了那笔钱，你不是少了吗？

2、是深圳龙华富士康推荐好还是直接申请好？

这取决于位置。如果是基础工作，那就无所谓了。如果是中高级，推荐。

3．最好直接去郑州的富士康或者内部去。

富士康内部推荐是这样的：内部员工可以把自己的亲朋好友推荐给富士康。这个建议只是把简历之类的东西发给人力资源，然后他们还是要面试等等。流程与外聘相同！内部推荐的招聘大部分是普工，也就是富士康不能在人才市场招聘普工，要求员工带着亲朋好友进富士康。而且推荐的普工比招的更稳定。毕竟有朋友在富士康！

如果你是普工，想进富士康，建议直接到富士康门口。一般在富士康工厂门口都会有一个普工招聘点。带上身份证和毕业证就行了！富士康内部推荐分配到哪。

如果工程师想加入富士康，那就去人才市场或者直接在网上投简历吧！富士康最轻松的部门。

4、去郑州富士康直接工作好还是内部工作好？不错的推荐

内部推荐

5、进入富士康是派遣还是直接招聘？

由于人事部门的人员比较少，直接招聘一般不能满足企业生产的需要，所以大型企业会采取第三人的形式-甲方合作劳务派遣，满足企业生产需要。当然，劳务派遣一定要选择正规的劳务公司，比如东莞翔宇人才。 富士康怎么分配新人。

6、想通过内部推荐进入深圳富士康吗？

内部人员推荐更好！总比从人才市场上找准！但是进入发展之后，还是要靠自己的实力和努力！做好人际关系，努力工作。 富士康的品管很难进吗。

7、是去富士康内部介绍好还是直接招聘好

直接招聘一般是人力资源公司和富士康长期合作的，但是要记住无论是直接招聘还是内部推荐都没有收费。任何指控的人都是骗子。这是国家规定。招聘地址登记不收取任何费用。希望采纳，O(∩_∩)O谢谢富士康内部推荐面试怎么面试。