富士康打工，为什么有的人总被领导护着

富士康电子厂里的领导主要的工作就是监督工人干活，检查检查设备之类的，虽然工作不多，但是还是需要一定能力和人脉才能当上的。为什么偏偏有些员工，特别招领导喜欢呢？

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1、资历老

众所周知，工厂里面员工的流动性很大，新入职的员工合同期一般是3-6个月，合同期到了之后大部分人选择跳槽去工资更高的工厂，不过还是有一些人能在一个工厂做好几年，像这样的老员工一般会得到领导的重视，因为他们资历老，对工厂的各方面比较熟悉，能称得上是全能的人才了，手下能有一个这样的员工，领导能不护着嘛！

2、做事拼

很多工厂计算工资的方式是计时的，这也导致一些员工抱着混日子的心态工作，在这样的环境下，如果有一个拼命三郎似的员工，不仅能提高自己的工作效率，还会无形中带动其他员工的积极性。所以这类员工即便出现错误领导也会护着他们，毕竟他对整个车间的有积极正面的影响。

3、关系户

这一点不用多说，大家都懂。不管是国企、私企还是工厂都有这样的一类人，也许他们是普普通通的员工，但是却是领导也不敢得罪的。

在富士康电子厂上班，大家都不容易，如果想要在工厂里面找到一席之地，就努力让自己变成上面说的三种员工吧！

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