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富士康打工,为什么有的人总被领导护着


富士康1个月前 (05-30)富士康招聘229来源:富士康招聘网

富士康电子厂里的领导主要的工作就是监督工人干活,检查检查设备之类的,虽然工作不多,但是还是需要一定能力和人脉才能当上的。为什么偏偏有些员工,特别招领导喜欢呢?

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1、资历老

众所周知,工厂里面员工的流动性很大,新入职的员工合同期一般是3-6个月,合同期到了之后大部分人选择跳槽去工资更高的工厂,不过还是有一些人能在一个工厂做好几年,像这样的老员工一般会得到领导的重视,因为他们资历老,对工厂的各方面比较熟悉,能称得上是全能的人才了,手下能有一个这样的员工,领导能不护着嘛!

2、做事拼

很多工厂计算工资的方式是计时的,这也导致一些员工抱着混日子的心态工作,在这样的环境下,如果有一个拼命三郎似的员工,不仅能提高自己的工作效率,还会无形中带动其他员工的积极性。所以这类员工即便出现错误领导也会护着他们,毕竟他对整个车间的有积极正面的影响。

3、关系户

这一点不用多说,大家都懂。不管是国企、私企还是工厂都有这样的一类人,也许他们是普普通通的员工,但是却是领导也不敢得罪的。

在富士康电子厂上班,大家都不容易,如果想要在工厂里面找到一席之地,就努力让自己变成上面说的三种员工吧!

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