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富士康上班,社保和五险一金是怎么回事儿?


富士康1个月前 (05-30)富士康招聘524来源:富士康招聘网

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概念上来说:

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社保:是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

五险一金:是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

 

从上面来看,五险一金比社保多了一个住房公积金,也就是五险一金包括社保,其实在富士康电子厂招工信息中,通常就直接用社保代替了,所以基本上社保和五险一金就混为一谈了。那社保必须交吗?怎么交的呢?
按照国家规定,社保为政府强制要求企业为员工缴纳的,如果单位没有为你缴纳,可以向社保部门举报。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。企业将员工添加到账户中,直接从企业账户中扣除。也可以自己去社保局办理。

在富士康电子厂中,如果是富士康小时工,一般都不会扣社保的,因为工期比较短,做几个月就走了,都觉得划不来,但如果是正式长期工,还是建议交的。一般的富士康小时工都是只缴纳60元的商业保险,有的厂则会抽查扣社保,抽不中的也是只用交60元社保。

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