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龙华富士康北门,门口有测温。

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“我是18日开始为富士康招聘的,到25日周末,招聘了大约一千人,现在富士康还缺大约5万名员工。” 一名帮助富士康招工的郑州劳务派遣公司员工说。

郑州富士康空港科技园位于郑州空港片区,是富士康在河南最大的生产基地,也是富士康在中国大陆地区最大的单体生产基地。

疫情之下,这个全球重要的智能手机生产基地复工情况如何?新京报查阅了富士康科技集团郑州园区人力资源服务总部下发的通知,发现郑州园区部分员工比原计划晚开工近一个月。

此外,按照原计划,富士康在深圳的两个园区将从2月10日起复工。但由于员工人数众多,富士康的复工条件尚未达到标准。直到2月17日,观澜和龙华两个公园都将停业。重新开始工作。

据外媒近日报道,受新型冠状病毒引起的肺炎疫情影响,苹果可能会错过传说中的廉价机型的量产计划。代工厂复产失败的原因,导致发布和发布时间推迟。据媒体报道,郑州富士康是今年春季发布的低价版的主要供应商。

2月10日,富士康科技集团发布复工声明称,中国大陆所有工厂正与当地政府密切配合,按照分批原则有序有序复工。各厂区的复工过程严格按照要求和法律法规执行,以员工安全为最高原则。各厂区复工情况以当地政府公告为准。

2月20日,富士康母公司鸿海集团在台交所发表声明称,大陆主要工厂复工将更加谨慎,确实会对年营收产生负面影响。

复工受限:

部分地区要求显示15天内的个人轨迹

“根据公司和政府的规定龙华富士康招工观澜富士康招聘官网,只有在郑州最近15天的人才能返回工作岗位。这条规定让很多人外出。春节期间,谁不回老家庆祝呢?”过年?而且郑州户籍的员工原本是不准上班的,即使省内其他符合条件的人员复工,也要隔离一段时间,所以生产线很少。富士康复工作者。” 前述富士康内部人士2月26日表示。

根据富士康科技集团郑州园区人力资源服务总部2月16日发布的通知,郑州户籍员工面试通过后可直接上岗;户籍在河南省的,不属于信阳、南阳、驻马店、周口、商丘五市。需确保您在15天内未到访和联系过暂停的5个面谈区和人员,并在面谈现场提供手机上的“15天内个人轨迹证明”。

根据富士康2月16日的通知2022年龙华富士康见习生在线招募中心,信阳、南阳、驻马店、周口、商丘等河南省外市户籍人员的面试延期。

“信阳、南阳、驻马店、周口、商丘是河南受灾最严重的地区,但这五个城市也是人口稠密的城市,是向富士康派出生产人员的重要地区。” 位于郑州综合保税区的富士康科技园一名工作人员告诉新京报记者,富士康生产线上90%的工人来自河南省,而信阳、南阳、驻马店、周口、武汉等5个城市的员工都来自河南省。商丘约占富士康生产线员工的40%。

富士康其他园区也存在类似情况。来自广西的陈彤(化名)是富士康深圳龙华园区的员工。他原本打算去观澜公园宿舍完成14天的隔离期,但没有提前向公司报到就自行返回深圳。被告知暂时只能自我隔离。.

他告诉记者,富士康要求从外地返回深圳的员工完成14天的隔离期。员工可以选择在出租屋内进行自我隔离,也可以选择到观澜公园附近的宿舍进行集体隔离。

目前,位于龙华富士康北门旁的百花园公寓仅允许春节期间留在深圳或已完成14天隔离的员工入住。记者在公寓外注意到,公寓明确禁止湖北籍员工或过境、留鄂返岗员工进入。

富士康租了龙华公园旁边的百元公寓。

复工延期:

部分园区复工较原计划推迟近一个月

然而,直到2月16日,“郑州招聘中心”才发布通知,称iDPBG郑州园区将于2月17日恢复河南省部分地区人员面试,高于原计划“从第四天( 1 月 28 日)至正月初八。(2 月 1 日)开始”时间晚 20 至 16 天。

然而,2月17日,它仍然部分重新开放。根据前述2月16日的通知,只有郑州户籍员工通过面试后可以直接上班。非河南省信阳、南阳、驻马店、周口、商丘五市人员,面试通过后,由公司安排进行为期7天的观察(观察期间支付底薪,且奖金按正式工作时间计算,观察期内公司免费统一配餐)。

“郑州本地员工很少,来自全省非五个高风险地区的员工将被隔离观察7天,最快也要到2月24日才能复工。也就是说,富士康原计划最早的1月28日,富士康科技集团郑州园区的复工时间被推迟了近一个月。” 上述富士康科技园内部员工表示。

富士康其他地区的复工情况也不容乐观。按照原计划,富士康在深圳的两个园区将从2月10日起复工,但由于员工人数众多,富士康的复工条件尚未达标。直到2月17日,观澜、龙华两个园区才开始开工。回去工作。2月20日,复工后,新京报记者分别来到龙华和观澜富士康两个园区,发现复工的员工不多,园区明显冷清。园区大门外,富士康设置了体温检测点,每位员工进入前都要进行检测。

观澜富士康园区内复工的员工并不多。

根据深圳市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室要求,深圳企业复工需满足多项条件,包括14日内员工来源地和下落,防控物资到位,等,300人以上的企业需要提前5天报到。由辖区疫情防控指挥部记录。

鼓励重返工作岗位:

低风险地区签承诺书即可,奖励会加分

由于复工形势严峻,富士康复工政策有所调整。

根据郑州招聘中心2月24日发布的通知:“根据政府20号文要求:2月19日前在郑州按原规定执行隔离(非全国隔离7天)。省内疫区、疫区隔离和省外14天隔离),2月19日及以后按照新规定2022年龙华富士康见习生在线招募中心_ 富士康缺员工5万人复工苹果或错过传说中的廉价版机型,低风险地区可签订上班承诺书,一般地区需提供健康声明证明+签署承诺书,高风险地区暂不受理(隔离判断视物业、街道等单位出具的隔离证明为准,并注明具体隔离时间和地点)!”

根据上述通报统计,富士康暂不接收员工的高风险地区包括河南省15个市辖44个县区,以及4个直辖县(长垣市、永城市、古城等)。石县和新才县)。

2月26日,郑州招聘中心发布的通知显示,河南省富士康不接受员工的高风险地区数量有所减少,但仍包括6个市下辖的14个区县。为1个直辖县。固始县。

“现在复工比刚开始好很多,因为富士康出台了很多激励政策。” 上述富士康科技园内部人士表示。

郑州招聘中心2月6日发布消息称,入职后前三个月每月加薪1000元奖金,3个月奖金3000元。

“大部分富士康生产线员工的底薪在2000元到2500元之间,在最初公布3000元奖金后,报名上班的人明显多了起来。” 上述富士康内部员工表示,奖金数额是给多条生产线的。工作人员很有吸引力。

2月20日,官方账号再次发布郑州富士康招聘中心的通知。推荐人入职60天后发3250元,入职90天后发2000元。也就是说,参赛者三个月后可以获得5250元的奖金。

富士康在深圳的idpbg事业群(负责苹果手机生产)将抢人奖励从之前的3000元提高到7000元,要求员工工作90天;富士康还将为接受14天隔离期的员工提供基本工资,但要求员工连续14天在“祥信”(富士康内部员工软件)打卡,直至隔离期结束。

上述富士康科技园内部员工也表示,为了提高复工积极性,富士康还提高了临时工的工资。

“富士康通过中介公司招聘了很多临时工或派遣工。几年前,这些工人的收入大约是每小时18元到20元,现在每小时工资是23元。按照每天10小时计算,你能拿到230元,比普通富士康工人的工资还高。” 上述富士康员工表示。

富士康一家劳务派遣公司的工作人员也向新京报证实了上述政策。“奖金从3000元提高到5000多元,临时工的工资也比往年提高不少。”

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但富士康的复工仍存在巨大差距。“我是18号开始招富士康的,25号就招了大概一千人,现在富士康还缺5万左右的员工。” 劳务派遣公司上述人员表示。

上述富士康内部员工表示,据他们所知,其所在综合保税区的富士康工厂拥有100多条生产线,目前40多条生产线的部分员工正在复工。“综合保税区约有18万富士康员工,估计就业缺口不止5万。”

对于富士康深圳园区来说,影响外地员工回深圳的原因是多方面的。陈彤告诉记者,目前,多个省份的客运站还没有完全恢复运营,他本人也不得不多次换车才能返回深圳。

龙华区要求人力资源机构停业。

此外,富士康过去曾大量招聘临时工。这些职位大部分是由劳务机构招聘的。但深圳市龙华区人力资源局已发出通知,要求区内所有职业介绍机构、劳务派遣机构、职业培训机构停业。区域内各人力资源机构原定开展的各类招聘活动也已停止,劳务中介和农民工只能在网上联系,加大了返工难度。

标签: 富士康 隔离 郑州

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