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据北京媒体报道,富士康科技集团将撤出深圳,大举进军内地。最有希望的目的地是天津滨海新区。据了解,6月25日,天津市有关领导已赴深圳富士康召开动员大会。但截至目前,富士康集团和天津市政府均未对此消息作出正面回应。显然,即使紧急内部搬迁属实,富士康也是非常低调的。

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向内迁移正在进行中

迅速果断却又默默无闻,富士康集团的大规模搬迁以非常低调的方式进行。看来富士康集团在搬迁前不希望外界知道这件事,除了集团的员工和客户。据北京媒体报道,富士康集团的骨干即将迁往天津,而深圳工厂仅保留了一个专门为“苹果”代工的事业群,员工人数从40万人锐减至10万人左右。

连续不断的员工跳楼事件无疑给富士康造成了极大的困扰,但搬迁对富士康来说并不是“急救措施”。由于成本上升,深圳富士康早在2006年就计划搬迁到大陆。但这个从四年前开始的计划,最近六个月可以说是“超速”运作。

有媒体5月10日报道,天津市委常委、滨海新区党委书记何立峰会见富士康国际集团服务器部副总经理傅福明、全球负责人Jack Faber惠普企业服务器事业群副总裁来访。那就是协商搬迁。6月25日,媒体再次报道,天津市相关领导赴深圳富士康召开拟搬迁部门员工代表动员大会。

即便是在富士康员工眼中,此举也显得突兀而紧张。据说手机事业部和电脑配件需要在一到两个月内搬迁,生产线也会一起搬迁。除天津外,还将迁往烟台、武汉等地。富士康集团内部已经动员起来。不愿意搬迁的员工可以先换部门,愿意搬到天津的员工工资会涨。为了推动办公室员工搬迁观澜富士康正式工招聘官网,富士康甚至补贴3000元的深圳员工搬迁,这是史无前例的。

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在搬到天津之前,富士康在天津已经有两家工厂,一家是生产手机电池的老厂2022年深圳富士康普工内部推荐_富士康紧急内迁属实属实富士康集团大规模迁址(图),一家在天津经济技术开发区生产手机外壳的新厂,但规模并不大。此次搬迁不是为了扩建天津工厂,而是彻底撤出深圳。手机事业部迁至天津,电脑事业部迁至重庆、武汉,仅OEM“苹果”事业群留在深圳。

一块石头杀死两只鸟的加薪

“员工跳槽”后,富士康一个月内两次上调工资,普通工人工资从900元涨到1200元再涨到2000元观澜富士康正式工招聘网,增幅高达66%。日本券商正忙于评估富士康异常加薪的影响,发现今年鸿海集团将损失45亿至50亿元人民币。此外,由于富士康调整了工人的休息时间以减少加班时间,这意味着富士康可能需要多雇佣2万人来弥补工作时间的不足。这部分额外费用为23亿元至25亿元。

经济学家认为,富士康短期内66%的加薪是不正常的,这不是普通公司能够承受的。那么,富士康为何会做出如此不凡之举,除了“连跳”的压力,还有什么隐藏的原因吗?? “富士康想用涨薪来扰乱大陆代工企业的竞争,这是富士康的策略,也是一场赌博。” 一位经济学家分析道。

一方面,富士康想用涨工资来改变中国廉价劳动力的历史。富士康全球员工约80万人,深圳富士康员工40万人,其中90%为年薪1万元左右的普通工人,年收入12万元以上的中高层管理人员3200余人,占只有0.@ >8%,这说明富士康集团仍然是一家劳动密集型企业,廉价劳动力是其最显着的优势。加薪显然是富士康摆脱“低工”嫌疑的方式。

富士康加薪不到一个月,“剧透”已初见成效。据报道,在富士康第二次加薪后的第二天,深圳富士康附近的台企美禄电子厂1000多名工人因不满加班要求集体罢工。珠海的全球第二大代工企业伟创的代工近日也举行了罢工。代工巨头广达在上海的代工厂现在有部分员工转业到富士康的上海基地。员工的要求是和富士康员工一样的薪水。不过,富士康能负担得起的薪水,其他厂商未必能负担得起,这对富士康来说是有利的。

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深圳的态度

富士康科技集团对搬迁还有另一层解释。富士康集团国际发言人童文新证实,过去8个月,成都、四川、淮安、江苏、天津等地的厂房设施已基本完成,搬迁工作已逐步落实。除了选择人才集中、物流运输便利等因素外,更重要的原因是富士康选择跟随大客户。2009年10月,富士康在成都投资10亿美元,是紧随康宁和索尼之后,而在重庆的投资也跟随着客户惠普。富士康认为搬迁会降低很多成本。

与当年高调入驻深圳相比,富士康的搬迁显然低调了许多。据媒体报道,几年前与富士康谈判投资建厂的全国各地官员,甚至由副省级领导带队。富士康收到了“橄榄枝”,有很多选择。五年前,为了吸引富士康掌门人郭台铭的投资,工作组斥资30万元拍了一部电影。工作组成员背诵了郭台铭的创业故事。

时代变了,现在深圳对富士康的态度也变了。虽然不否认富士康的贡献,但也有其他声音,这也被认为是富士康迅速向内搬迁的原因之一。七年前,富士康提出要从“劳动密集型”转变为“技术密集型”,但效果并不好,深圳却迫不及待。

今年两会期间,深圳市政府表示,深圳面临“土地、能源、环境和人口不可持续”的背景,市政府正在推动新一轮产业升级。5月底在珠三角召开的落实《规划纲要》工作会议上,广东省委官员直言将低附加值项目向内地转移,富士康将低端产业链规模缩减至10万人以上。这声音让富士康坐不住了。

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深圳大学产业经济研究中心主任魏大志认为,深圳对富士康模式越来越不受欢迎。深圳不再是吸引投资的主要模式。深圳目前的税收主要依靠服务业、金融业和物流业,而拥有40万劳动人口的富士康对深圳地方财政贡献甚微。

另一方面,由于人口密度高,富士康束缚了政府大量的精力和金钱,也占用了大量的公共资源。员工收入低,拉动城市消费的能力有限,但员工管理带来的问题很多。深圳是全国人口密度最高的城市,城市已经不堪重负,产业结构亟待调整。因此,深圳只能逐步淘汰低附加值的加工制造业。显然,富士康模式不再适合深圳,只适合劳动力成本低的地区。

但其他经济学家认为,一旦富士康搬出深圳,其负面影响不应仅限于税收减少。一是厂区周边房屋出租率下降,餐饮、娱乐、酒店等行业受到冲击。其次,与香港富士康的其他产业链企业,随时会跟随富士康的搬迁,对深圳产生影响。

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标签: 富士康 深圳 成都富士康

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