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富士康的体检和面试流程


富士康1个月前 (05-18)富士康招聘1181来源:富士康招聘网

普工进入富士康电子厂工作遇到的第一个问题就是体检面试的问题,那我们怎样才能做好,做完美?

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小编总结如下:

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一、体检

因所在岗位而定,一般就是常规体检,尿检、B超、X光、视力、五官、身高、血压、色盲。

如果从事高温、噪声、粉尘相关的还要测一些特殊的项目,比如:电测听 等。

如果岗位要接触酒精等一些化学品的还要测白细胞的数量。

二、面试

1、普工面试要求不是很高,只需要没有不良嗜好,能吃苦耐劳,再加上身体条件(身上没有疤痕纹身、视力好、手脚健康、年龄一般在18—45岁),能看懂基本的作业流程等等。如果流程熟悉的话更有优势,可以很快的升任全技员与线长。

2、具体岗位面试

(1)、没工作经验

一般就是问,具体面试岗位,为什么来我们富士康;知道我富士康做什么的;我们富士康的制度XX(一般是上班时间、薪资、福利),你能不能适应;你学的什么课程,什么专业;未来什么打算;富士康假日需要安排加班,你能不能适应。

(2)、没工作经验

问,具体面试岗位,一些专业的问题(用到的东西,应该会的知识,工作、工艺流程,行业水准知识等等)。我们富士康的制度XX(一般是上班时间、薪资、福利),你能不能适应。

还有一些厂会让你做一些简单的电子试卷,一般是认识电阻、电容、二极管、三极管、数码管、稳压块、集成块、BGA(有插件的和贴片的);电阻、电容数值认识;与或非门简单计算。

知己知彼方能百战不殆,不管我们之前有没有去过富士康电子厂,只要我们打算在富士康电子厂上班都会已到这些问题。

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