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进富士康,中介说的“在职”和“打卡”有什么区别?


富士康2个月前 (05-17)富士康招聘918来源:富士康招聘网

想进富士康电子厂,并不是你在人家厂门口坐着等,就能等来的,通常大型富士康电子厂是没有直招的,要么你有人可以内荐进去,要么就必须通过劳务中介。劳务中介市场也是鱼龙混杂,所以就出现了很多“黑中介”!他们用各种套路就让求职者进厂。但是现在的求职者也不是傻子,什么押身份证、教介绍费等都已经骗不了人了。

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进富士康电子厂的时候,一定要擦亮你的双眼啊,多了解,不懂就问嘛,谨防被套路了!小编在富士康招聘网打工网工作这么厂时间很多套路啥的还是比较了解一些的,比如有的富士康电子厂说的,管吃管住,就要问清楚是提供吃住还是包吃包住。再比如中介口中的“在职”和“打卡”有什么区别?

比如在职90天返费5000,那我们从入职那天起就算在职,你中间休息请假也算在职天数,只要呆满90天就可以了。比如今天遇到国庆和中秋一共八天假,同样算在在职天数内。

富士康招聘网,专业服务龙华富士康、观澜富士康、廊坊富士康、成都富士康等各厂区官方内部直招正式工普工技工招募一站式服务平台,富士康网上在线报名招工,内部推荐进厂等各种服务,富士康招工,全程不收取任何费用。那打卡90天返费5000,打卡天数要减去请假、休息、周六、周日、节假日等。也就是说实际我们的上班天数要多很多。

所以哪个更划算?当然是在职多少天更划算,因为这样工期就会比打卡短,返费到手就比较快。所以,工友们进富士康电子厂的时候,一定要多问,多了解,以防自己进厂后被套路,真等到那个时候,合同也签了,后悔也来不及啊!

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