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2022年05月龙华富士康小时工派遣工官方内部直招最新招聘信息详情

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这是指深圳龙华观澜富士康。不是招不到,而是现在招的普工太少了!在过去的几年里,富士康招聘中心已经很难看到排长队了。白天和黑夜的队列已经消失了。即便是在招聘旺季,也很难看到这样的场景!周边也很冷清,人也没有那么拥挤!众目睽睽之下!这是什么原因?

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首先,富士康作为代工企业,为了降低人工成本深圳富士康普工直招中心,搬迁到大陆,这对深圳的富士康造成了一定的冲击,导致这里的人员数量锐减。现在人的观念变了,人开始减少了。零后一代不一定要选择富士康。实行军事化管理的富士康深圳富士康普工直招中心_龙华观澜富士康不是招不到,只是现在招到的普工太少了!,对他们的制约太多了。他们每天早晚见面,比如教育培训和签到!在一个十小时的班次中,十二、十三个小时是在工厂里度过的!没时间玩,没时间逛夜市!比鸡起得早,睡得比谁都晚!

第二,工资不是很好。大家都知道,深圳的底薪每年都在涨,富士康的底薪也在涨。工资对工人来说意味着加薪,因此公司的成本会相应增加,负担也会增加。如果增幅加剧,公司不得不在保证盈利的情况下,让人们做更多的事情,或者使用自动化,人力相对减少。原本十小时完成廊坊富士康内部推荐,可八小时完成,减少工时,增加产能,控制加班。本来他们是靠加班赚钱的,但是工资很低,没人愿意干!你以为底薪高,进了之后,没有加班,而且你拿到的工资还不如外面的小工厂。既然你有想法,富士康就不是很好,消费高工资低。最好去外面的小工厂。自在!没进富士康的想进;进了富士康的人都想出来!

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现在富士康hr改变策略,通过中介招聘临时工!这样中介和富士康可以拿走自己需要的东西,方便你我!

招普工越来越难,更难长期留任!劳动力短缺开始了!那个自动化也开始实施了,但不管怎样,都要跟上时代的步伐,提升自己,不然就会被机器淘汰!

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